解決済み
週4日勤務でパートと週5日勤務で正社員とでは、どちらがいいと思いますか。週5日といっても、正社員なら、有給は取れて、ボー…
週4日勤務でパートと週5日勤務で正社員とでは、どちらがいいと思いますか。週5日といっても、正社員なら、有給は取れて、ボーナスもあって却っていいのでしょうか。
補足
ありがとうございます。不労所得等が主な収入です。そのために従たる収入として、働き始めましたので、多分社会保険などはつかないと思います。嫌味に聞こえそうですが、働いても働かなくてもいいが、働いたほうが自分の経験を積め、社会にも役立つという感じと、後、より収入は多いほうが言いと言う感じで始めました。
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回答（1件）
- ベストアンサー
フルタイムで働けた方が、社会保険加入できますし(ボーナスや退職手当あればもらえますし)厚生年金を掛けられるのは、やはり後々助かります。失業した場合の手当ての日当も変わりますし、パートタイマーとフルタイムでは、仕事の中身が違ってきます
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