労組（労働組合）のある会社と無い会社のメリットとデメリットを教えて下さい。 労組の無い会社で、労組をつくれますか？何人…

Question

労組（労働組合）のある会社と無い会社のメリットとデメリットを教えて下さい。
労組の無い会社で、労組をつくれますか？何人いれば可能ですか？費用とか？

今の御時世でクビ覚悟で労組をつくるのは無謀ですか？
株式会社ですが、一族の独裁放漫経営に我慢の限界です。差し違えても『ぎゃふん』と言わせたい。

労組が無理なら辞職か退職か転職を考えてます。

補足

ほとんどの会社勤めの皆さんは、その会社に不満があっても我慢して勤務して収入を得てるんですよね。

我慢できない時は辞めてしまうんでしょうね。

なかなか難しいね

Answer 1

オーナー会社がいるところで、労組を作ろうとしても人が集まることは
ないでしょうし、集まったとしても、法律的な裏づけがない限り簡単に
クビ切りにあうだけです。

どうしてもというのであれば、共産党や産業別ユニオンなど事務所を
訪問して相談されてください。ただ、労組以外にも弁護士に相談し
たりとか、労基署に相談したりとか色々な方法があることにはあります
よ。法律的な裏づけがあれば、経営者も意識せざるをえませんから
それなりの効果は見込めます。

ただし、あなた自身が会社にいづらくなることは間違いありませんから
どのみち会社を辞めることになると思います。ですから、次の勤め先
の目処は付けておいたほうがよいでしょうね。

補足を受けまして・・・

我慢できなくてやめられる人がある意味うらやましい・・・。
収入なくして生活は成り立ちません。
それなりの能力を身につけて会社に頼らずに収入を得られるように
がんばる方法もありますが、業績をあげて、会社にとって必要といわ
れる人間になってしまうのも一つの手段かと思います。

権力に対抗するには、組織の中で重要な位置にいないと歯がたちません。

Answer 2

ちょっと違うけど・・・。
辞めるつもりなら、個人で入れる労組（連合）もありますよ。近くで探してみては?
変なところもあるから、十分に気をつけて。