うつ病で退職、傷病手当申請中

Question

うつ病で退職、傷病手当申請中私は派遣社員で２年半ほど働いています。今月うつ病によりドクターストップがかかり派遣会社自体を今月末で退職します。社会保険に加入していたので、しばらくは傷病手当金で生活と通院することになり今申請中です。

来月からは国民健康保険に切り替えになり、雇用保険もなくなります。

うつ病がよくなったら失業手当をもらいながら職業訓練校に通い、保育士の資格を取りたいと思います。

失業保険の受給期間の延長はできますか？
あと、受給できるとしたらいつの収入の６割もらえますか?

Answer 1

＞失業保険の受給期間の延長はできますか？

出来ます。退職日の翌日から３０日経過後、住所地を管轄するハローワークで手続きして下さい。最大３年間延長可能です。

＞受給できるとしたらいつの収入の６割もらえますか?

これは傷病手当金の受給額に関する質問でしょうか？傷病手当金についていうと、今年の４月～６月の平均給与を元に「標準報酬月額」を算出し、「標準報酬月額」を３０で割り、「標準報酬日額」を求め、それに３分の２(約６７％）をかけた金額が傷病手当金の日額となります。

また、失業手当なら必ず収入の６割がもらえる訳ではありません。退職直前の６か月の賃金(ボーナスを除く）の合計を１８０で割り、賃金日額を求め、失業手当日額は、賃金日額に４５％～８０％を掛けて求めます。４５％～８０％に関しては、賃金日額が高い人ほど４５％に近くなり、賃金日額の低い人ほど８０％に近くなります。