派遣法について質問です。指揮命令者が帰宅後の残業って可能なのでしょうか？

Question

派遣法について質問です。指揮命令者が帰宅後の残業って可能なのでしょうか？私はＩＴ関連会社に派遣で入っている者です。
作業もほどほどに忙しく、残業も毎日３時間ほどやっております。（もちろん指揮命令者の許可は得てます）

しかし、そんな中。ある日の残業中に、指揮命令者が「じゃぁ、帰るから後の作業よろしくね」と言い残し、
帰宅してしまいました。

作業をやる上では、特に指揮命令者がいなくても問題ないのですが、
私は派遣で入っている他社の人間なので、働いているフロアの最終退場者になれないのです。
（今、作業しているフロアから人がいなくなる場合、正社員の方が作業場のフロアの鍵を閉めるルールになっています）

そんな事から、まだ自分的には作業をやりたいのに、最後までフロアに残っている方が私のところまで、
「そろそろ作業場の鍵を閉めたいから帰ってもらえる？」と強制的に退社させられてしまい、非常に困ってしまいます。

やはり私（派遣社員）が残業する場合は、指揮命令者も残るのが原則的なルールなのでしょうか？

Answer 1

基本的に指揮命令者が不在の場合は
代理命令者を選任しないといけないそうです。
しかし そんなに守られてないのが現状です。
IT系のどんな業務内容かわかりませんが。

>やはり私（派遣社員）が残業する場合
>は、指揮命令者も残るのが原則的なルールなのでしょうか？
指揮命令者が不在の場合は
代理命令者を選任しないといけないそうです。

まあ 派遣なんて、便利屋みたいな使い方ですよね。
私も似たような状態だったから良くわかります。

私は派遣には見切りをつけてます。
私にとって派遣は社員で就業する際の
臨時のバイトみたいな感覚です。
ですので今の私は派遣の仕事より
面接のが大事です。優先度が高いです。

ある程度で見切りを付ける事が大事だと思いますよ。