ハローワークに求人を出せない企業ってあるのでしょうか？過去に内定取り消し等何らかの不祥事を起こした企業は、ハローワークに…

Question

ハローワークに求人を出せない企業ってあるのでしょうか？過去に内定取り消し等何らかの不祥事を起こした企業は、ハローワークに受けつけてもらえないのでしょうか？

Answer 1

↑dora_yuripon_cdさん そんな話はない

何故かと言うと法人登録と社会保険はペアであって法人登録すれば社員１名であっても社会保険へは強制加入で加入しなければ法人登録されません。

逆に商店街の魚屋さんやお肉屋さんなどの個人経営の場合は社会保険に入れませんので（規定人数以上の従業員になれば社会保険に加入する事は可能）商店街の人がハロワに求人を出せないなんて事になったら問題あるでしょ
ハロワは雇用保険の運営による行政サービスなの社会保険の加入などは関係ありません

下の人は間違っています（社会保険なんて関係ありません）
内定取消をしても、有期雇用を会社理由で解雇してもハロワに求人が出せないなどのペナルティーは存在しません。

ペナルティーとしては助成金制度が使えませんので「トライアル雇用」などの制度を使っている企業には過去半年以内でのペナルテー行為が無かった企業に限られています。
高校とかの求人にはもっと厳しい基準がありますが、一般求人についてはなんの制約もありません

出せない理由は一つだけ「雇用保険未加入」＆「労災」の二点だけです。

ハロワには社会保険未加入企業の応募なんてわんさかあり、ましてや管轄外の事までハロワには関係のない事です。

●ハロワは労働局の管轄で社会保険&厚生年金は社会保険庁の管轄です。

Answer 2

保険の未加入は有ると思いますが、それより多いのは、会社の浮き沈みに合わせて雇用と解雇を繰り返し、ブラックリストに載ってる会社だと思いますよ。
実際にそんな会社に勤めてました。
７０名ほどの会社で、私を含め３名が中途採用されました。
ハローワークの求人には載っていなかったんですが、求人誌で見つけました。
その時はほんとに無知で、なぜハローワークの求人には無く、求人誌にしか載ってないのかは考えませんでした。
入社後すぐに、つい二年ほど前にリストラが有ったのを聞きましたが、それも特に気にはしませんでした。
それから約二年後にリストラの対象となりました。
正確に言うと、リストラは役員の報酬カットなどの経費削減の努力をして、なおかつ会社を継続しないとたくさんの人が被害を被ると認められて初めて解雇という形で人を切るのが認められます。
それ以外の、退職届を無理やり出させるやり方などは退職勧奨と言い、リストラでは有りませんし、やり方によっては違法になるものです。
そういったやり方を繰り返し、正社員にも関わらず簡単に人を切る会社をハローワークではリストにして、求人の受付を拒否します。
だからこそ、派遣などの非正規雇用が増えたのだし、無料のハローワークに求人を出さずに、有料の求人誌にだけ求人を出す会社が存在するのです。

Answer 3

一番下の方がおっしゃっている、
社会保険が完備されていない会社は求人できないのも、
法人企業に関しては、本当だと聞いた事があります。

それに、ハローワークも社会保険（年金事務所）も、
同じ厚生労働省の管轄で、連絡も蜜らしいですが・・・。

Answer 4

社会保険を完備していない企業も求人できませんよ。