退職後の健康保険について ネットで検索してたら以下の３つの方法があるということがわかりました。 ①任意継続する …

Question

退職後の健康保険について

ネットで検索してたら以下の３つの方法があるということがわかりました。
①任意継続する
②国民健康保険に加入する
③被扶養者になる兄が近々会社を辞めます。そこで、私が会社で加入している健康保険
で被扶養者になる手続きを・・・と思ったのですが、

「今後の収入の見込みが１３０万未満」

という条件が気になりました。

兄は再就職するつもりでいます。次の就職先が見つかるまでの間だけ
被扶養者になるのは可能ですか？

Answer 1

次の就職先が見つかる間まででも扶養に入れることは可能です。

大前提は同居をしていることですが、
それをしていた場合で、
年収が130万未満であることが条件です。（あなたの収入の半分未満であることも条件）
今後の収入、ではないと思いますが…

また、あなたの収入をもとに、お兄様が生活していることも条件です。
例えばご両親が健在で収入があれば、ご両親が扶養をするのが基本です。

それらの条件をクリアすれば大丈夫ですよ。
まずは会社の健康保険組合に相談しましょう。