ボーナスと退職金についての質問です。 現在、正社員として約二年働いた会社を12月31日づけで退職します。 …

Question

ボーナスと退職金についての質問です。

現在、正社員として約二年働いた会社を12月31日づけで退職します。

会社には就業規則通り一ヶ月以上前に伝え承諾もえました。

ところが、ボーナスが12月10に出るのですが、周りからボーナス月に辞めたら社保等や税金とは別に八万円程引かれるよとの話しを聞き驚いてます。 有給消化は早くても12月の20頃からなので支給日には通常通りはたらいてます。

1：ボーナス月に辞めると賃金カットされるものなのでしょうか？
2：理由はなんでしょう？3：もしカットされたら黙って受けいれるしかないのでしょうか？

ちなみに管理職に聞いてみたのですが、みんなわからないとたらい回しにされ解答えられずでした。

どうかお詳しい方いらっしゃいましたらお知恵をお貸しください。

よろしくお願いします

Answer 1

就業規則を確認しましょう。
規則に定められた条件さえ満たしていれば貰えます。
この場合に支給されなかった場合は問題となります。
規則に定められていない場合は過去の慣例次第です。

あと賃金カットはありえません。
労働した分については会社に支給義務があるからです。
但し、賞与の一部をカットする事は可能のようです。
過去の裁判例では賞与の1割程度のカットなら容認されています。
将来活躍する事を期待して支給した分としてならカット可能なようです。

退職金については就業規則を確認して下さい。
中小企業だと入社後3年経過しないと支給されない場合が多いと思います。
支給される場合は会社によって条件が異なるので金額は不明です。

Answer 2

ここで聞くより、
「周りからボーナス月に辞めたら社保等や税金とは別に八万円程引かれるよとの話しを聞き驚いてます。」
なのですから、そういうことを言った「周り」にまず確認すべきではないでしょうか？
確証もなく、そんなことを言ったのなら「周り」が悪いですね。
「周り」が誰からその情報を得たかを追っていけば、たらい回しにならなくて、ちゃんとたどり着けるのではないでしょうか？