みなさんの意見をお聞かせ下さい。今携帯販売会社の代理店で勤務しています。 今会社の環境が副社長らが退職された事などから…

Question

みなさんの意見をお聞かせ下さい。今携帯販売会社の代理店で勤務しています。
今会社の環境が副社長らが退職された事などから会社の環境が変わってしまいました。いわば社長の思うがままなのです。給料さえあがらず、ボーナス時期も毎回のことながら、でないかもしれないと言われ、しぶしぶだしました。と言う手紙付きで約10万ぐらいでしょうか夏はその半分だった事も…。

もらえるだけ有り難いって思われるかもしれませんね…

ただこの会社は毎月達成した店舗の一位とかは沖縄旅行や北海道に一人10万ぐらい賭けて15人ぐらい行ってるのです。税金対策の関係とかは一切関係ないのです。

誰も会社の人間と毎月旅行に行きたいと思ってる人間なんてほとんどいません。行くんだったらそのお金もらって家族と行きたいはずです。

この会社は新規販売台数、機種変更台数、総合販売台数のそれぞれの部門で年間一位、二位、三位でそれぞれ賞金が出ていました、それも社長の稟議で一回流されたみたいです。
私はそれを獲得するためこの一年間頑張ってきました、その結果目指してた全部一位をとる事ができたのに…
悲しみと裏切られた気持ちで落胆中です。

もっと言うと店長手当もなかったりします。

うちらスタッフはいつか頑張って続けていればと信じて今までやってるのですが変わりません

もっと言うと交通費がでないスタッフも

人件費削減とか言ってる中で

最近社長の秘書のキャバ上がりの女の子が増えたみたいです。

どう思いますか?

有給休暇ももちろんとれず

正月休みもなし

月給手取りで19万ぐらい

朝９時25分から夜８時まで勤務

正社員です27歳

Answer 1

厳しい事いいますが、会社が従業員の生活を保障する時代はとっくに終わっています。
しかし我々は小さい頃から学校で従業員として働くための知識しか習っておらず、どうしても会社にすがってしまいます。

自分で稼ぐ能力をつけ自分で稼ぎましょう！

本屋で投資の本をひたすら買って読んで自分の資産を増やし、それから転職なり、辞めるなりしたらいかがですか？

横に動いてばかりで上に行こうとしないのが日本人です。

Answer 2

極端な成果報酬の企業ならそんなもんです。

成り上がりの販売系企業に多いパターンですね。

この手の会社は長く働いても報われません。
デキる人間は短期で報酬を手にして、さっさと転職するでしょう。

放って置けば転職する自信のないダメ社員ばかりが残りますので、それらの人の賃金を下げ、辞めさせます。

はっきり言うと、会社も酷いですが、辞めない社員も自己責任です。

実績をあげるだけの能力があるなら、さっさと同業他社にでも転職しましょう。