勤務している会社のことで伺います。 勤続１５年ほどになりますが、入社当時は黒字経営で利益もあったため

Question

勤務している会社のことで伺います。
勤続１５年ほどになりますが、入社当時は黒字経営で利益もあったため勤務している会社のことで伺います。
勤続１５年ほどになりますが、入社当時は黒字経営で利益もあったため、
昇給、ボーナス、退職金制度等、きちんとしていました。
でも１５年経った今、赤字経営で昇給、ボーナス、退職金制度、全て消えてなくなりました。
それだけではとどまらず、リストラ、減給、サービス残業、仕事量の倍増も当たり前のようになりました。
同時入社の勤続１０年の人が辞めた時には退職金が支払われたのに、
今、自分が辞めても、１５年勤めたのに１円も支払われないんです。
石の上にも・・・と思ってどんなことにも耐えてきた訳ですが、
会社は一緒に絶えるは当たり前くらいにしか思っていない様です。
５年前に辞めとけばよかったと思います。
このまま、いいように利用されてあとはポイ！のリストラ対象じゃ納得行きません。
もう歳もしていますし、転職も厳しいので今後のアドバイス宜しくお願いします。

Answer 1

民間の場合は会社が倒産して、ハイさようなら。
と言う事もあります。
全ての会社が入社時の待遇を保障しているわけではありません。
自分で考えて、判断する外ありません。
あなたがやめた後その会社が建て直して昔のような待遇に戻るかもしれません、
それは誰にもわかりません。

Answer 2

がんばるしかありません。耐えるんだ。
会社がつぶれない限りそのうちいいことがあります。
やめたら仕事はなかなかありません。
倒産したらあきらめてください。

Answer 3

企業は生き物です。
元気の良い時もあれば病気に掛ることもあります。
外的要因や経営者の資質にも影響されます。
又、従業員の資質や意欲に影響されます。
現状をよく観察することです。
このまま死んでしまうのか、元気になりそうなのかを自身で判断するしか方法有りません。
その上で対処して下さい。

Answer 4

私は時々、会社生活がババぬきゲームに見えることがあります。即ち、５年前にやめた方々はババをもっていたけれど、今はあなたがババを引いてしまったということです。このままゲーム終了ならあなたは負けです。どうするかは考えねばなりません。

この段階で会社を恨むのはよろしくありません。辞めるのも続けるのも従業員の自由なので会社との関係は、対等です。