今月に会社を退職する予定です。 この場合、自己都合or会社都合どちらになるのでしょうか？

Question

今月に会社を退職する予定です。
この場合、自己都合or会社都合どちらになるのでしょうか？今月に会社を退職する予定です。
退職の理由は、先月末に11月20日より、勤務地移動となる旨の話をされ、単身赴任となるとの事でした。
しかも、勤務地が田舎。

引越したばかりで引越したくないなど、理由を話し、会社には断りの返事をしました。
しかし、その勤務先を断わると、次の仕事先が無い為、会社に居られてもしょうがない、という感じの事を上司、人事からは言われました。
私としては、まだまだ今の会社で仕事を続けたい意思はあります。
が、勤務地移動は会社命令となる為、命令に背くなら、辞めてもらうしかない様な事を言われました。

上司からは、直接辞めて下さい、とは直接言われていません。
私の方から会社に退職しますという事を話せ、との事でした。

そこで、退職をするにあたり、私の場合だと、
１、自己都合or会社都合のどちらになるのか。
２、転勤の打診期間に問題はないのか。
打診が先月末で、一ヶ月もなく有給休暇の消化が出来ていない。

また、退職するにあたり、これは会社に要求すべき！やっちゃダメ！という事などありました、ご教授お願いいたします。

Answer 1

１．について 自己都合退職になります。
２．転勤打診期間というか通達時期は２０日以上あれば十分です。２週間と言うこともたくさんあります。
有給休暇の消化と言う意味がわかりません。それと転勤打診時期は関係ありません。退職日を決めるのは退職を決めた後の問題で、有給消化、引継ぎ期間を含めて会社と退職日を打ち合わせることになります。
あなたの場合は正当に転勤を拒否できる理由がありません。転勤先が田舎だとか引越ししたばかりだとか言う事は世の中たくさんあります。ですから会社に特に要求できるものはありません。
厳しい回答になりましたがご理解ください。

Answer 2

１．については自己都合です。
なぜか引っ越してでも転勤を受け入れる人はいます
２．について
短いように思えるが、それでも転勤を受け入れる人はいます
有給消化については企業側は断る理由はないのでできない方がおかしい。
本来申請して取得するものではない。

転勤の打診の通知が遅かった事を強調しつつ、会社都合の方面を探るくらいしかないです。

Answer 3

自己都合だと思います。

会社から辞めろと言われたわけでなく、転勤を命令されたわけですし。
転勤して働き続けるか、断って会社を辞めるかは、本人の意思とういうことになると思います。

転勤が体の良いリストラなのかな、という感じはしますね。
嫌がって断ってくるのを見越して、止めさせるための転勤辞令。
自己都合で辞めるしかないと思います。悔しいでしょうが諦めて早く次の仕事を探した方が良いですよ。