求人が出ていない会社に電話をして見学させてもらい。会社側からパートもしくはバイトでも雇っていただけることは可能ですか？ …

Question

求人が出ていない会社に電話をして見学させてもらい。会社側からパートもしくはバイトでも雇っていただけることは可能ですか？
そんな経験のある人はいるのでしょうか？
キャリアカウンセラーからしたい仕事がないならそうしてみた？といわれました。
正直に従うつもりではありますがどうやって訪問をしたらいいでしょうか？

Answer 1

うちはアパレル会社です。たまに押しかけて来る方がいますね。
「お宅の商品のファンです働かせてください」のようなね。
これまでたった一人採用した事があります。
昼食を終え私が受付を通りかかった時、何やら騒ぎのような様子だったので
事情を聞くとそのような事でした。その子の熱意に押され
私が直接緊急面接させていただき、たまたまその時物流に欠員がありましたので
「物流の現場でもいいか?」と聞くと「何でもさせていただきます」との事でしたので採用した事があります。
その社員は今では直営店で店長代理として活躍してくれています。
会社としては「働かせてください」と思われるくらい商品が愛されているのだと嬉しい反面全ての人を雇用するわけにはいきませんので、
押しかけて来られるやはりのは勘弁していただきたいですね。
前出の件の時も私は「一存で勝手に採用などしないでください」と人事からお叱りをいただきました。
ただ手紙程度でしたら良いのではと考えます。
電話や押しかけるはやはり社会人としてマナ－違反だと思います。

Answer 2

>>求人が出ていない会社に電話をして見学させてもらい。
会社側からパートもしくはバイトでも雇っていただけること

そんな厚かましい人見たことありません！！

求人募集してないのに電話して、
「応募したいので見学させて下さい」って言うんですか？
そんな電話掛かってきたら、企業側もびっくりですね。

あなたが、悪いのではなく、
そのキャリアカウンセラーの人はびっくりなことを言いますね。

そもそも、求人募集をしていないところに電話を掛けること自体
やる人はいますが、ちょっとイレギュラーなことです。

そして、新卒採用でもないのに、見学なんて普通はありません。

したい仕事がないんですか？
それとも、したい仕事に求人をしているところがないんですか？

もし後者なら、ある程度妥協をすることをおすすめします。

御質問にあるような強行突破をしてくる人、
企業側だって、普通だったら身構えてしまうと思いますよ。