給料遅延により退職を考えていますが特定受給者資格はあるのでしょうか？

Question

給料遅延により退職を考えていますが特定受給者資格はあるのでしょうか？昨年にも２回ほど給料が遅れることがありましたが、そのときは１週間遅れで全額入ってきました。

しかし、今年の１月からは毎月のように遅れています。

・給料日の２週間後に全額。
・給料日の１週間後に半額、その後１０日で残りの半額。
・給料日の３週間後に全額。

等、毎月違います。

先月分の給料も給料日から２週間たった今でさえ半額しかもらえていません。
残りについてもいつ支払われるかも回答がありません。

この感じですと、今月の給料もいつになることか。

こんな状況ですので退職しようと考えています。

この状況での退職で、特定受給資格者になれるのでしょうか？

Answer 1

厚労省のｈｐの「特定受給資格者の範囲の概要」というページに、

「賃金 （退職手当を除く。） の額の３分の１を超える額が支払期日までに支払われなかった月が引き続き２か月以上となったこと等により離職した者」

という記述があります。おそらく、これに当てはまり、特定受給者として認定されるのではないかと思います。

心配なら、職安に確認しましょう。

Answer 2

「賃金の額の1/3を超える額が支払期日までに支払われなかった月が引き続き2か月以上となったこと等により離職した者」に当たりますので、特定理由離職者にります。
http://www.rodosodan.org/center/tokuteijukyu.htm