我慢しないといけないでしょうか？ 今派遣で働いているのですが、店の雰囲気が最悪です。

Question

我慢しないといけないでしょうか？

今派遣で働いているのですが、店の雰囲気が最悪です。雰囲気というか店長さんが原因なのですが、「派遣さんは残業代が高くつくからサービス残業しろ」だの、いつも二人でやっている仕事を「残業代は出せないから一人で時間内に終わらせろ」とか無茶苦茶な指示をしてきます。タイムカードを押した後にわざわざ呼び止められ他のスタッフの文句を散々聞かされたり、私は派遣されてまだ二週間弱くらいなのですが、「新人さんは店を回す頭数に入らないからいても余計疲れる」だの散々の言われ方を書ききれない位します。

次のシフトも出来ていますが、こんな人の下でⅠヶ月ぽっちでも働くのがアホらしく無駄に思ってしまいます。

腰痛も抱えているので、派遣先の担当者に訴え早急に辞めさせてほしいと言っていますが、どうもしっくり取り合ってもらえません。私が子供なのもわかるのですが、毎日行くのが憂鬱です。

どうすれば早急に辞める事が出来るでしょうか？
皆さんのご意見宜しくお願い致します。

Answer 1

いや 我慢する必要は無いです。
これは正直 店長のパワハラです。
立派な法律違反です。

残念ながら派遣社員には店への直接雇用関係がありません。
寄って派遣会社の営業に言わないといけないのですが。（聞いて限り使えなさそうですよね）

腰痛ではなく、店長のパワハラで
毎日胃が痛くて夜も眠れない 食欲も無いと言うべきです。
早急に契約早めるようにしてくださいというべきです
取り合ってくれないようなら、わかりました。
上に相談しますとか面倒は事言いません
労働基準監督署に問い合わせします。
その代わり今回 店長にパワハラ受けて体調不良なのも
所属は派遣会社に相談しましたけど。取り合っていただけませんでしたって
○○さん（派遣会社の営業担当の人）の事も話する事になると思います
ので宜しくお願いします。で電話を切ればいいと思います。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88
パワハラの相談窓口は
労働基準監督署や都道府県労働局、警察署の生活安全課に相談する。
総務省行政相談窓口（労基署の対応を促す）も活用するとよい。
と記載されてます。 ダメならそこに問い合わせしてみてください。

世間的にパワハラは禁止です。
人を使う上でパワハラに関して、勉強しないといけない部分があります。
店の店長レベルなんて所詮 その程度かもね 知的の欠片すらないのかも・・・。

質問者さんが子供って訳ではありません。
これは店長の職権乱用に該当しますので
誰が入っても避けられません。
大変だとは思いますけど ちょっとがんばってみて下さい。

Answer 2

変な店長さんですね。 派遣の担当が取り合わないならば、派遣元責任者に直接言うとの方法もあります。
派遣担当の立場で言うのであれば、もう少し続ける事によって『良い意味での慣れが出てきて継続できるようになるかも？』との期待があります。 これは悪いことではありません。辞めたいとの意思を全て汲んでその通りに動いていたら切が無いし、最初は大変だったけど、続けて行くうちに最初の頃とは変わって良い方向に進むケースも多く見ていると思います。
なので辛抱して続けてみても良いかもしれないですね。変な店長の一人位で仕事を変えていたら、それはそれで大変ですよ。

まぁどうしてもダメなら、その時は派遣担当だって取り合いますよ。