どなたかアドバイスお願いします 製造業の会社で３組２交代制勤務で勤めております３０代前半のサラリーマンです。 …

Question

どなたかアドバイスお願いします

製造業の会社で３組２交代制勤務で勤めております３０代前半のサラリーマンです。

家族は４人で妻と小学生の子供が２人です。

先日，職場の上司から昇給試験の話を頂きました。
それは嬉しい事なのですが
昇給試験に受かったら交代制勤務から外れて昼勤（常日勤）になると言われました。

給与の面で夜勤なしの勤務ですと約１０万円ぐらい変わってきてしまいます。

家のローンもありますし正直厳しいです。

昇給試験を受けないでこのまま交代制勤務で夜勤手当を貰って働くか？給与が下がっても昇給試験を受けて出世を目指すべきか？

どうしたらよいのでしょうか？

アドバイスいただけたら嬉しいです。

補足
会社ではアルバイトは認めておらず規則違反となります。

残念ながら妻は働かないと言ってま
す。

長文で尚且分かりにくい文で申し訳ありません。

補足

この様な質問に多数の貴重なご意見ありがとうございました。
感謝しております。
会社が潰れてリストラ対象になってしまっては昇給も意味がないですよね。

Answer 1

結論から言えば、本来あるべき姿の昼勤（常日勤）になることです。.jnonnofineboysさんが遅くても40代前半までに昼勤（常日勤）にならないと、心と身体の病になるリスクがあります。なぜなら、ヒトは本来、太陽の日を感じて目覚める動物だからです。

給料が下がるのでなく、給料がもとに戻ったと正常な心で感じることができないと、何事も始まりません。子育ても子供にお金が無いから、大学は国公立で奨学金で行け、国公立に入れなければ就職だと厳しく言えば、塾もいかさないでも国公立の道に進みます。生活費も要らないものをすべて捨て、新婚生活からスタートしたと思えば60%の生活費(4人で15万の生活費)で出来ます。問題は、それをあなたの最も身近なパートナーである奥さんが理解して手伝っていただけるかどうかですね。

もし、お金に捉われるなら、一生３組２交代制勤務で勤めても、心と身体の病にならないように、お金と時間をかけて、心と身体の健康管理が必要です。あてにならない出世を期待せず、お金をとるか、命(心)をとるか究極の選択をすることです。

製造業におられれば、ご存知と思いますが。安全第一ということばがあります。これは、安全(命)第一、品質第二、売り上げ(お金)第三です。あなたの命があってこそ、夫婦であり、子供がいるということです。この世の最大の幸せは、あなたの命と心が、わが子に、命として受け継がれたことです。それ以上の幸せが、他にありますか。

Answer 2

うちではタイムリーな話題だったので、妻の立場から言いますね(^o^;

主人は最近まで交代制勤務の技術職でしたが、希望者がいなかったため、仕方なく管理職になりました。
もちろん給料は手当ない分減ります。
そしてしばらくして会社が倒産へまっしぐらで、リストラが決まりました★

結局、他の会社に吸収されるのですが、技術職の方は結構残れましたが管理職はもちろんいらないですよね～。

希望退職を募集してる時期にこどもが生まれたので、転職もすぐにできず(汗)

なので、昇級が必ずしも良いわけではないですよ。

迷うのであれば奥様といろんな角度から話し合ってみてください＾ﾛ＾;

うちは、元々私がフルタイム勤務で給料も同じぐらいなので、ものすごーく困る事態は回避できてますが…(汗)

いつ何が起こるか分からない世の中ですものね。

勤務体制やお給料、その他の面も考えて、一番お子様たちのためにベストな選択がいいですね～。

Answer 3

一生下っ端でいいなら現状維持でいいのでは？

俺だったら上を目指します。今は給料減っても昇進していけばいつかは今より少ない仕事量で今以上の給料貰えるから。上で部下を見下ろすのはいいですよ。

今より給料減れば節約すればいいだけです。妻や子供といる時間も増えるわけですから時間を金で買ったと思えばいいのです。

俺は26だすが会社では室長という立場です入社して上を目指し頑張った成果です。

上を目指してみてはどうですか？

Answer 4

妻にまで働かせて自分が楽になろうなんて甘いです。

こんなところで相談せず、自分自身の頭で考えて下さい。

例えば夜勤。僕には絶対無理です。
体調を崩しやすいのならさっさと離れるべきですね。

お子さんに笑われないように頑張ってください！