うちの会社の上司について。

Question

うちの会社の上司について。うちの会社は４人しかいない小さい会社（店舗）なのですが、店長が頭がおかしいと思います。
店長は夜（キャバクラ）の仕事暦が長く、今の会社に初めて勤めたのですが、自己中、気分屋、威張る。
未だに夜のお仕事を引っ張ったままでいます。

本当疲れます。

「口答えや歯向かえばクビ」などと脅します。

最近は言わなくなってきましたが、自分が一番偉いと勘違いしているようで、
一人の方が最近ストレスが原因なのかわかりませんが、がんになり入院しました。

社長も社長で、助成金をもらうのに、書類にサインをしてと言われ、「何の書類ですか？」と聞いたところ、
「とにかくサインしてくれればいいから」と。
給料も給料日の半月前に１５％カットし、翌月には、給料日の前日に「支払いが大変だから、歩合金をカットするから」と電話。

有給を使おうすれば、取らせてくれず、「休みなんか要らないのよ！」と言う始末。

取引先のお偉いさんに頭を下げるのが嫌で、私たちにするように要求してきます。

挙句の果てに、助成金をもらうために、タイムカードを出勤したところを修正液で消して労務士に提出しろと言いました。
しかも来年の２月までのシフトも適当でいいから作り、提出しろと。

これって普通のことなのでしょうか？

今までいろいろな会社を経験しましたが、滅茶苦茶だなと私は思います。

本当終わっています。

今年で辞めると今から言う予定なのですが、すんなり辞めることができるか不安でたまりません。

２月までのシフトも労務士さんに送られていますし、私は辞めても２月まで働いていることになるのでしょうか？

辞めると言ったあと、店長から嫌がらせがありそうで今から言うのも辛いです。

私はどうしたらいいのでしょう？

Answer 1

普通ではないです！労働局に相談しましょう。
社労士さんもタイムカード等を改ざんしてまで助成金をもらうような提案はしないと思います。もし社労士さんからの提案であればそのことも労働局に相談したほうが良いでしょう。
タイムカードを改ざんされる事もあるので、タイムカードとは別に勤務時間を書き留めておいたほうが良いですね。
とにかく辞めたほうが良いと思います。

Answer 2

そんな会社は即辞めましょう。時間の無駄。