円満退職について。 もし現在勤めている会社に転職先の企業がばれていて、円満退職出来なかった場合転職先の企業に何か悪い噂…

Question

円満退職について。
もし現在勤めている会社に転職先の企業がばれていて、円満退職出来なかった場合転職先の企業に何か悪い噂みたいなものを流されたりするのでしょうか？

一ヶ月以上前に退職願を出したにもかかわらず年休使用を一日も認めてくれないので（引き継ぎ期間は二週間あり終了）年休届けを出し休みたいと思いましたが、円満とはいかない空気なので心配で…

Answer 1

基本的には悪い噂は流されやしません。そんな事をすれば、質問者様の将来を不当に妨害する事になるので、転職先に不当な説明をする事はできません。犯罪に等しい行為となります。

また、年休（有給休暇）は労働者の権利です。取得を認めないとなると、完全なる法律違反です。
しかも、年休を取る際には理由は必要ありません。○日から○日まで休みますと言うだけで足ります。

それでも拒んだ場合は労働基準監督署へ申し出をしましょう。
何も悪い事をしていないのに円満にしない会社が悪いだけなので、よほど酷い会社か、上の人間が無知なんでしょう。
その会社のやっている事は法に触れるので危険な行為です。
自信を持って年休を取り、自信を持って退職しましょう。
ちなみに、退職も世間では1ヶ月前と言われ、会社の中には就業規則などに1ヶ月以上前に退職を申し出ることなどと書く企業がありますが、それでも法律上は2週間前までに言えば何ら問題ありません。法廷で争ってもほぼ会社側が負けます。労働法は労働者保護の観点からの法律なので、会社にはとても厳しいのです。争えばほとんどの事例で会社側が負けている事ばかりです。権力のある会社が、立場的に弱い労働者に圧力で有利な事が出来ないように防止してあるのです。
質問者様が今ここに書いてある事は、全て問題ありません。そんな事をすれば会社が罰せられ、ニュースや新聞で社名が出てしまいますよ。