私は現在医療事務で病院に勤務する者です。 十数年勤務したところを、数年前特別に嫌な理由があった訳でなく退職しました(娘…

Question

私は現在医療事務で病院に勤務する者です。
十数年勤務したところを、数年前特別に嫌な理由があった訳でなく退職しました(娘2人が独立し、安堵したからかもしれません）何度も送別会をしてくれ院長と握手し退職しました。
しかし数ヶ月私が仕事をしていないとわかったようで、院長からアプローチがあり常勤でずっと働いてくれと言われ、その時は「はい」と返事をしてしまい今同病院に常勤で再就職しています。
しかしその病院をやはり退職し、別にしたい事があるのです。
数日前ﾊﾟｰﾄへ変更してほしい旨を願い出たら、簡単に却下。では退職をと願い出たらそれも簡単に却下されてしまいました。
全く聞く耳をもってくれません。
院長への恩もあり、退職を願い出るのは、誤った事なのでしょうか？
どうしたらいいとおもわれますか？

Answer 1

気まぐれで辞めたがってると思い込んでるかもしれませんよ。

しっかりと、やりたいことがあると伝えていますか？

退職の意思を却下する権利は、院長といえどありません。
しっかりお話し合いして、円満に退職なさってくださいね。

それにしても、呼び戻されるなんて、うらやましいです(^^)

Answer 2

退職届を出して２週間（暦です。土日祝日を含みます）たてば、労働契約は法的に解除になります。
少しでも円満退職したいのであれば、就業規則に従って退職日を決めて退職届を提出します。
それを認めないのなら、所管する労働基準監督署に相談します。