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新しい職場に馴染めません。 新しい職場で一週間ほど経過しました。 事務職の正社員になれて安心したのですが、就業条…

新しい職場に馴染めません。 新しい職場で一週間ほど経過しました。 事務職の正社員になれて安心したのですが、就業条件が求人票にあった内容とかなり異なります。 まず始業時間の一時間前には出社していなければならないようです。 私は血圧が低いため朝が弱く、早朝に起きると吐き気などもよおしてしまい非常に辛いです。 次に休日は土日祝なのですが、土曜に休むときは理由が必要らしいです。(介護や通院などやむを得ない理由です) 土曜は必ず出勤する日なのかと聞いたら、とぼけた返事しかもらえませんでした。 またタイムカードというものが存在しないので、残業をしても給料は増えません。求人票には「残業なし」とだけ書いてありました。 社長が自主性を重んじるタイプらしく、みんな自主的にっていることになってるみたいです。ほとんどが強制です。 全員社長を恐れています。私も社長が怖いです。 試用期間があるので、それが終わったら退職しようか悩んでいます。 正社員を数ヶ月で退職したら、次に正社員になれることはないかなと思うと悲しいですが、理不尽に耐えるのがつらく、体調もおかしくなってきました。 私の考えは社会人として甘いでしょうか? 労働局などに相談してみるべきでしょうか? みなさんの意見を聞かせてください。

補足

仕事内容は求人票と相違ないのですが、あらゆる強制や社長の支配が苦痛でなりません。今日明日にでも辞めたいくらい苦痛です。

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回答(5件)

  • ベストアンサー

    体調面、精神的な面からこの職場は質問者様に合っていないと思います。 すぐ退職して別の仕事を探すべきです。 「仕事内容は求人票と相違無い」と書かれていますが、勤務記録が無い(タイムカード)、休日にあたる日(土曜日)に理由が必要、残業代未払い・・・、かなり相違があるではないですか。 おそらく労働条件を記載した契約書なども発行されていないでしょう。 まずは、ハローワークにいって現状を相談・説明しましょう。 ハローワークがなにか法的な事をしてくれるわけではありませんが、「この会社はこういう事実があります」と報告することで、質問者様が「やむおえなく退社に至った」事を理解してもらう為です。 その後、給与が支払われなかったり、離職票が出なかったりした場合は労働基準監督署に出向いて指示を仰いでください。 このご時世、就職を焦ることは私も同じ状況にありますので、よくわかります。・・・が、自分に合わない職場、たとえば朝弱いのに8時出勤などを選べば、当然日常生活にひずみが出てきます。 仕事のスキルがあっても、十分に実力を発揮できませんよね? 長く、もう次に就職活動をしなくても済むように、正社員の事務にこだわるならよく選んで応募しましょう(^ ^) 正社員をすぐに退職しても、次に正社員になれないことはありません。 次の職場の面接で必ず聞かれますが、「すぐに辞めてしまったことは前職の人事や会社に迷惑をかけたことを反省しています。しかし、今後長く勤めたいと考えているので・・・」という具合に納得してもらえればそれほど障害にはなりませんよ(^ ^) 長文になりましたが、参考になれば幸いです。

  • 僕も先日似た様な事で退職しました 10月1日に入社 8日に退職しました 実質土日は休みでしたので 5日しか働きませんでしたね 実際面接時に聞いていた仕事内容と 違っていたのに不信感を持ち 会社全体のまとまりがない 社員パートの育て方が酷い 会社全体の従業員の平均勤続日数が約一ヶ月 そこの工場は15人程度でしたが 今は就職活動中ですが 今は例え5日で退職しましたが 試用期間だった事もあり 辞めて良かったです 本当に酷い会社でしたから あなたも 他人に否定されようが 結局は自分の事なので 辞める決心がある限り 早い方が良いですよ 次に進めるきっかけにもなりますからね

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  • ある程度は受け入れるしかありません。 どこも同じですよ。 私も貴方と全く同じ様な環境でした。さらに私の場合アルバイトですよ。 朝1時間前に出勤や、本来昼から仕事なのに朝から来て働いたり、残業の場合にも、『今日残業してもらっていい?』の一言もありません。勿論残業手当はつきません。毎日朝8時から夜の11時まで働き、休みは無し4ヶ月位無い事もありました。出来ない奴は休みの日も来るべきだと毎日言われ続けました。 また、お店の予算が未達ならば仲間で買い、予算を達成させるなど。カードの請求が1ヶ月20万越えた事もあります。 貴方より大変な思いをしてる人は世の中沢山居ますよ。頑張って!

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  • ハローワークの求人に応募されたのでしょうか? あなたの勤務してる会社はブラック企業の典型的なものですね。 またハロワの案件の殆んどがブラック企業なんですよ。

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