退職届けをだそうと思います。電話ですでに退職の了承はえています。 電話では先方が忙しいためあまり時間がなく、言えな…

Question

退職届けをだそうと思います。電話ですでに退職の了承はえています。

電話では先方が忙しいためあまり時間がなく、言えなかったのですが
今までされたパワハラを詳しく書いて退職届けとともに郵送したいのですが、
まず退職届けの理由は一身上の都合ではなくパワハラによる精神的苦痛のためとかだめなのでしょうか？
馬鹿な質問でしたら本当に申し訳ありません。
でも今まで受けてきた嫌がらせ等会社に全て知ってもらいたいのです。

また、労働省などに相談して会社に注意を促してもらうことは退職後でも可能でしょうか？
仕事の後に相談したかったのですが時間が５時までなため、なかなか行けず、昨日とうとう辞めてしまいました。

ご意見待っています。

Answer 1

理由欄に書くのはアリだと思いますよ。
パワハラの度合いにもよりますが……
パワハラは辞める前に相談すべきだったかもしれませんが