マクドナルドバイトやめたい

Question

マクドナルドバイトやめたいマクドナルドでバイトしている高１女子です。
いまは人がたくさんくる大きなマクドナルドでバイトをしています。
６月からバイトを始めてまだ４ヶ月ほどですが、バイトをやめたいと思っています。
理由はマネージャーがすごく怒りっぽくていつもいつも怒られます。
確かにそのマネージャーのいうことはあっていますが、
もともと、性格も合わない感じなので、一緒にいるのが本当に苦痛です。
多分そのマネージャーがいるのが鬱で食事が出来ない時期もありました。
バイトをやめるのは金銭的に困るので、この４ヶ月間
自分なりに耐えてきたつもりですが、もうこれが精一杯かなと思います。

これからもバイトはしたいのですが、親がマクドナルド以外でのバイトを許してくれません。
なので今まで働いてきたマックの隣の駅の小さなマックに移りたいなと思っています。

そこで、結構不当な理由なので、どうしてうつるのかときかれたときなんといえばいいのでしょうか。
あと小さなマクドナルドだとシフトに入りずらくなりますか。

文がごちゃごちゃですみません。
よろしくお願いします。

Answer 1

マクドナルド７年働き，マネージャー（SW）をしていました。
どんなことに対して怒っていた（注意していた）のかなどが詳細に書かれていないので抽象的なものになってしまうかも知れませんがお答えします。

移店できるか，できないかというと，原則的にはできますが、うーんって感じです。理由は以下の通りです。

１、隣りの駅の小さなマックにその詳細は伝わる
→おそらく，同じAMDの管轄内でしょうし，勤務歴がある場合は必ず，前に働いていた店長に採用する人間のことを尋ねます。不当というか，「長く続けられるんかな、うちでもすぐ辞めたりしないかな」とか思われます。

２、今働いている店長が納得しない
→苦手な人は，どこに行ってもいます。その中で上手に付き合っていくのが社会です。「移店？いいよ」と言われても，１で言ったように相手の店長に伝わるので，あまりいい印象で次の店舗にいけないでしょう

３、怒られていた要因が妥当
→怒られた要因等が詳細に書かれていないのでなんともいえないですが、マネージャーはホスピタリティアンバサダー，店舗の代理責任者であり，クルーを導く責任があります。「カスタマーズファースト（お客様第一主義）」を徹底し，「ゴールデンモーメント（「来てよかった！」と思ってもらえる瞬間）」を生み出すためにシフトインしています。その主義から逸している場合，私であってもきつく指導します。（あいさつ，素早い反応，アピアランス，言葉遣い，商品やお金などのお渡しの仕方などは最低ラインです）厳しいことを言いますが，それができていなくて「怒っている」と表現するのであれば，自分の言動を省みない限り，どこに行っても同じです。

正直なところ，私が７年働いていた中でそのような理由で私の店舗にこられた人は何人もいました。８割は同じように人間関係がうまく築けずまたやめていき，２割は自分の悪かった点を認め，順応し，欠かせない一人になって店舗を支えてくれました。苦手な人ももちろんいるでしょうが，同時に仲良くなった人もいるかと思います。それは質問者様が４ヶ月頑張って働いて築いたものです。大切にしてほしいです。
マネージャーだけが嫌なら，店長や社員に正直に相談し，シフトの時間をずらしてもらうなど，やりかたはいろいろあります。大変かもしれませんが，助言を納得して頂き，検討してもらえると幸いです。
私も同じ高１から働き，「覚えが悪い」「何でやめへんの」など１年間いびられ，男ながらに泣きながら働いたことで「言葉遣いに注意し，従業員を大切にするマネージャー」につながったと思っているので・・・。

ちなみに「辞める」という言葉は，社員・従業員をもっとも不快にさせる言葉です。質問者様の職場環境を悪くする一方なので店舗内では絶対に言わないことをおすすめします。

Answer 2

マネージャーに怒られてる理由がわからないのでは、どの店舗に行っても同じ結果になるような気がします。

怒られない方の仕事ぶりは見てますか？

そのマネージャーは怒りっぽい方かもしれませんが不当な理由で怒っている訳ではないのでしょう？

性格が合わないだけでは上司は怒らないのではないですか？
(確かにそんな方も居るとは思いますが)

金銭面でバイトを辞められないのであればマネージャーに怒られない様に努力する事も大切です。

Answer 3

同じくマックのバイトしてます。
マックって結構厳しいから最初慣れるまでたくさん怒られるから、最初で止めちゃう人とか多いってマックの大学生の人に聞きました。マネージャー曰く「お客様からお金を貰うって言うのはそういうことだから最初は厳しく指導する」らしいです。
慣れたら怒られることも減るので、まだ頑張れる余地はありますよ！

といっても、食事が出来ないほどっていうのは重症かなと思います。
理由は正直に人間関係と答えた方がいいんじゃないですか？直接マネージャーがとは言ってないし隣の駅だったらヘルプでそのお店の人が来てもおかしくないです。

シフトについて。
小さな、というかその地域の状況じゃないですか？
忙しいとこだと慢性的に人が不足しているでしょうし、小さいマックでも忙しいところは結構ありますよｗ

応援してます、頑張ってください！