パート社員の就業規則について質問です。

Question

パート社員の就業規則について質問です。パート社員の就業規則について質問です。

日中フルタイムのパートをしています。
副業でバイトをしようと考えているのですが、それにあたって就業規則を
読み返したところ懲戒解雇の所に

「会社の承諾なく、他に就職したとき」

とありました。

アルバイトでも就職になってしまうのでしょうか？

Answer 1

う～ん・・・これは解釈によって規則違反か見解割れるでしょうね。。。

ただ毛くじつに言えるのは内緒でやってばれるとすったもんだするでしょうね。

ばれた時のリスク考えると・・・大っぴらなバイト、副業はお勧めできませんけど。。。

例えば副業と言えるか解りませんが、パソコン一つ有ればある程度稼げる時代なんですから、罪のない範囲のおこづかいサイトなんてどうですか？

アフィリよりはるかに簡単で結構稼いでいる人がいるそうですよ。

そのなかでもお勧めは個人情報にも安心のげんだまですかね。。。

勿論登録無料です。

こちらに簡潔に書いてありました。

http://www.geocities.jp/syacyoumochikiro/index.htm

参考にしてみてください。

Answer 2

フルタイムであれば、副業をすると労基法32条違反となります。
副業禁止規定には、労基法32条を遵守するという合理性があると解されます。
懲戒解雇はどうかと思いますが。

Answer 3

こんばんは

なる場合があります

ちゃんと会社に言って副業しましょう
最近は緩くなってきたけどね

単純に考えましょう
あなたが社長でパートさんが会社にとって重大なミスをしました
その原因が副業でバイトをしていましたそのための寝不足が原因でした
さぁ～どうしますか？？

ということです

Answer 4

雇われている事業所以外で所得を得る行為はアルバイトとみなされます。
あなたの会社は副業を持つ事を禁じています。一般的には当たり前の事です。