子供を扶養しています。 母子家庭です。 お給料の件なんですが、扶養手当というのは頂けないもの なんで

Question

子供を扶養しています。
母子家庭です。
お給料の件なんですが、扶養手当というのは頂けないもの
なんで子供を扶養しています。
母子家庭です。
お給料の件なんですが、扶養手当というのは頂けないもの
なんでしょうか…
そして、住宅手当も最低額の５千円です。
男性は二万円の手当が出てます…
貰えるだけいいのかな…
子供を扶養してる方、会社からの給料待遇はどうですか？

Answer 1

会社によって いろいろな手当てが支給されるところもありますが 子供に対しての
扶養手当は そう無いのではないでしょうか？
そして 住宅手当も 支給されるだけ
良しといい方向に考えましょう。
私も母子家庭ですが 基本給と皆勤手当てしかないですよ。
おまけに ２ヶ月前から 経営不振で
1万円の減給です。
手当てって云っても
建前と考えればいかがでしょう。
現在の手取り金額に とりあえず納得いくのであれば。
そして 母子家庭で 定職があるだけ
いいって 考えましょう。
頑張って 子供の笑顔をハリに
お仕事子育て 頑張ってください。

Answer 2

母子家庭のお母さんにとっては大変なことですよね。
母子家庭かどうかは別にして、雇用均等法では、性による差別待遇は禁止されています。
男性だけ手当が付くとか、女性の手当が同じ条件の男性より低いなんてのは完全な違反行為です。
我が社では法律どおりに均等の扱いをしていますが、労基署や雇用均等室に訴えれば改善されると思います。
ただし、あなたに対する風当たりが強くなることは避けられません。
どうしたらよいかはあなた自身が判断するべきだと思います。
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/josei/hourei/20000401-29.htm

Answer 3

子供の手当ては会社より役所のほうが厚いと思います。
会社は会社毎に違うし、ベネッセなど子供向けの企業はそういう点に優遇があるようですが・・・

Answer 4

会社毎に規定は違いがあるので、一概にはなんとも言えないですねえ。
会社の規定集みたいなものはないんでしょうか？一度労働組合か、総務の方に相談されたほうが確実だと思いますよ。
住宅手当の金額の違いも、職能ランクや勤続年数などで差があるのかもしれませんし…。