福利厚生のあるアルバイトよりも正社員の道を選んだほうが良いでしょうか？（長文です)

Question

福利厚生のあるアルバイトよりも正社員の道を選んだほうが良いでしょうか？（長文です)私は２０代女です。

以前働いていた大手企業のコールセンターのアルバイトは福利厚生つき（社会保険、厚生年金、雇用保険、昇給、有給休暇）で、時給１２００円、労働時間８時間越えると１５００円になります。
一ヶ月週休２日で働いてもそれなり（１８万～２０万くらい）の月給頂けます。

またその会社に戻りたいと考えています。（以前と上司は変わっていますが今もその会社で働いている友人がいて紹介して貰えば絶対では無いですが採用して頂ける可能性は高いです）

理由は、現在働いている会社ではアルバイトなんですが採用の際は福利厚生つけてくれるという事だったんですが、私が働いているこの１年の間で会社全体がかなり景気悪化してしまい福利厚生つけるのは今後も無理と言われた事です。

以前働いていたコールセンターでの仕事をまたやりたいという気持ちもあるんですが、これを機に正社員の仕事探した方が良いでしょうか？

実は専門学校卒業後、１年程正社員していた事があります。給料は１６万くらいでこの会社はボーナスが無いという制度でした。
その後コールセンターで働いていたんですが、あんまり正社員のメリットがわかりません。かなりの不景気で求人サイトも拝見しましたが、数年前と比べて断然求人減っていますし…就職活動してもなかなか難しいのかなとも思います。

でも世間的に正社員の方が良いのかな？とあまり根拠ありませんが今ちょっと悩んでいます。

ただ、今働いている会社を辞めると言っても自分の気持ち的には早く辞めたいんですが年度末がかなり忙しいので他の人の迷惑にならない様に年度末（H22年3月末）まで働こうと考えています。その後すぐに次の仕事がしたいです。

正社員の仕事だと探して、面接に行って、尚且つすぐ採用される訳も無いと思うので結構時間を費やしてしまいます。辞める前（丁度年度末くらい）にそういった活動するのは仕事が忙しく難しいです。

以前のコールセンターの仕事を紹介してもらう方向ならそんなに時間費やすことはありません。

自分以外の方のより多くのご意見をお聞きしたいです。ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

価値観は様々ですが、知恵袋でも何度も回答していますが、正社員の生涯賃金と非正規社員のそれとでは最大2億円も違うのです。年金も国民年金のみより厚生年金のほうが断然良いです。
正社員での就職を選択するべきです。

Answer 2

20代女性で「正社員かアルバイトか」の相談はよくあることですが、一方ではキャリアアップというコトバに縛られるあまり、正社員としての働き方しか見えていない場合には肩の力を抜いて方向性を変えるようにも提案申しあげていますし、逆にアルバイトを続けるつもりの中で正社員にもちらと意欲が見えてきた場合にはそれなりにお勧めをしています。

ですが、質問者さんの場合には以前の仕事への復帰がまず視野にあるわけですから、世間体やキャリアアップなどと余計な要素を考え失敗の道を進んでもいけませんから、社内の雰囲気は多少なりとも変わってしまっている可能性はあるものの、復帰の線で進んで行かれてはいかがでしょうか、という助言が適当かと思いますが。

「いまのところが条件良くない→また昔の職場へ」の発想を短絡的と考え、一気に正社員の範囲にまで検討を拡げたら雲をつかむような話になってしまいます。

ですので、来年の年度末近くまでにおいしそうな正社員の求人物件が偶然目に飛び込みもすれば、そのチャンスは決して見過ごしてはならないものの、質問者さんの方で周到な方針が予定されているなら、自らを混乱させてまで能動的に求職範囲を広げていくこともないように思います・・・

※コールセンターを辞めた際の理由がものをいってきますので、そこの処理はうまく計らいましょう

…ぐっどらっく★

Answer 3

田舎の求人が少ない地域じゃバイトの方がいい生活できたりします。
ボーナスも退職金も出ない正社員なんてザラにいます。

でも、まだ時間があるみたいなので正社員の仕事を探してみて下さい。
いい条件の、やりたい仕事が見つかるかもしれません。
いいところがなかったら４月からコールセンターに戻ってもいいじゃないですか。
まだ若いんだし。
なんて。甘いかな（＾＾；

Answer 4

私も同じパターンで結局、勇気がなくだらだらと非正社員の道を過ごしてきました。三ヶ月後とにハラハラする更新、正社員ではないので少ない休み、会社の集約で切られることはないにしても勤務地まで遠くなっても痛い自腹の交通費、もぅ社員の方と自分を比較するとかなり、落ち目を感じます。まだ若いうちに正社員をお勧めします