給料についてなんですが今働いてるとこは末締めの15日払いなんですが昨日銀行に行ったら振り込まれてなく今日出勤した時に（夜…

Question

給料についてなんですが今働いてるとこは末締めの15日払いなんですが昨日銀行に行ったら振り込まれてなく今日出勤した時に（夜勤なので）税理士が先月分の給料の税金を取るのを忘れてたらしく今月分の給料と調整中で明後日ぐらいになると言われました。
正直､先月はちょっと多いとは思ってたんですがこんな事ってあるもんなんですか？
ちなみに先月分の給料は二日遅れて振り込まれました…。明細書も先月分は出てなく…。
交通費も出ると言われてたのに今だに税理士と相談中などやっぱり常識から考えて辞めたほうがいいですよね？
他の従業員も不満だらけです…。
どう思われますか？
よろしくお願いいたします。

働いてるとこはオープンして四ヶ月のお店です。
オープニングから働いてます。

補足

お二人方の回答ありがとうごさいます。
給料ですが今日確認したらまだ支払われていませんでした…。
正直どうしたらいいのかわかりません…。

Answer 1

ミスがあって遅れるのはわからないでもないですが、遅れるなら遅れると事前に説明が無いのは理解できませんね。
こちらにも各種支払いの都合がありますから、それによって被った不利益はどう補償してくれるのでしょう。

労働契約は書面で行なうのが望ましいのですが、会社と従業員双方の合意があれば口頭でも成立します。
ですから、交通費も「出る」と言ったのなら支給しなくてはなりません。
「税理士と相談」なら、言った事実は認めているわけですからね。

今後の事もありますから、そういった条件をきちんと説明してもらって労働契約書を取り交わしてはいかがでしょうか。
このままではそのうち、有休・賞与・退職金・社会保険・休日等々、勝手に翻してきそうです。

【補足拝見しました】
日にちの流れがこの判断でいいのかわかりませんが、１６日に「明後日になる」と言われたのなら、明後日にあたる１８日は土曜日なので、振り込まれるのは月曜日(２０日)でしょう。

ですが、経営者としての資質に少々欠けていますね。
不慣れであろうが、経営不振であろうが説明責任を果たしていません。
従業員の皆さんの不満もそのうち不信になるでしょう。
皆さんどこまで我慢できるかわかりませんが、ある程度の覚悟ができたら労働基準監督署に相談に行かれるといいですよ。

お店は繁盛していますか？
ある日突然、倒産・閉店、給料不払いになるかもしれません。
支払義務はあっても無い袖は振れませんから、泣き寝入りになる可能性もあります。
お店だって、退去するには原状復帰義務がありますから、借主が夜逃げするとかよくある話です。

Answer 2

出来たばかりのお店で経営者の方も経理などにあまり詳しくなく、大変なのでしょう。
給与支給以外の面はどうですか？
・経営者の人格、人柄
・勤務時間や休日
・残業をちゃんとつけてくれるか
・お店の経営状態は？
いろんな面で判断されたほうが良いですよ。

単に、給与計算にまだなれていなくて、間違っちゃったってことでしたら、長い目で見てあげてもいいんじゃないですか？
辞めるのはご自身の決断なので、誰もとめられませんが、あとになって、辞めなければよかったって後悔しない決断をしてくださいね(^^)