胸が締め付けられるほど、悩んでおります。 私は、ある代理店で、電話営業のアルバイトとして働いていたんですが、 試用期…

Question

胸が締め付けられるほど、悩んでおります。
私は、ある代理店で、電話営業のアルバイトとして働いていたんですが、
試用期間の一ヶ月を過ぎた後、突然会社に呼び出され、人事担当の方にこう言われました「能力が思わしくなく、先月は風邪で３日、今月は声が出なくなったという事で一日休んだ。
こういった状況を踏まえて、解雇という事でお話を進めさせて頂きます」

頑張ろうと思った先の、突然の出来事でした。
営業成績が振るわず、体調不良による欠勤は、わたしにも責があると思います。
ですが、決してずる休みなどではありません。
そして、喉が腫れ、声が出なくなったのは、試用期間から続く、職場での上司によるパワハラの結果でした。

その事もお話しましたが、受け入れてもらえず、
私は、止む終えず解雇される事を了承しました。

自主退職の書類を用意しますと言われる中・・・。
私は、次の仕事も決まっておらず、解雇予告手当を貰う資格はあったため、
その事を、お話したのです。

すると、相手の態度が豹変。
「解雇する気など、ないんですよ」と。

「勤怠を改めて欲しいから、こういった場に呼び出したんですよ」とか、
「私個人の考えですが、次の仕事先も紹介しましょうか？ 面接に受かるかは別なんですが」とか。
。

・・・私は、初めてこの会社に来た事を、後悔しました。
一方的に会社都合でクビを切り、支払い義務を放棄し、労働者を自主退職に追い込む。
それが会社の思惑だったのです。

解雇を拒否し、戦っている方には、申し訳ない。
私は、一度受け入れた解雇を、担当者のように簡単に取り消す気はありませんでした。
何より、職場に戻れば、これまで以上のパワハラによって、
自ら辞める事になっていた事が、わかっていました・・・。

その後、幾度かの話し合いも、全て無駄に終わりました。

「解雇していない。だから解雇証明書も、解雇通告書も出さない。第一、書類を交わしたか？ わかった？」

三度目の本社に行ったとき、恫喝されるように人事担当から言われた言葉です。

「金か？ どうせ金が目的なんだろ？」

「まったく時間の無駄だ。どうせ民間（司法書士や労働基準監督署）など何も出来ないし、
誰も相手にしてくれないからご自由に」

・・・昨日、解雇手当請求書を、内容証明書で発送しました。

しかし、これだけでは、なにも解決はしないでしょう。

今は、労働審判を考えています。
個人的な話が長くなり、申し訳ございません。
難しい質問かも知れませんが、私は、戦えるでしょうか？
相手は、解雇した事を認めておらず、いまだ在席しているという事にしています。
解雇したという書類も、たしかにないのです。

アドバイスよろしくお願い致します

Answer 1

悔しいけど、戦ってもそんな糞会社の為にあなたの生活を狂わすのは、もったいない、時間の無駄

新しい会社見つけましょう、とりあえずつなぎにバイト掛け持ちでもいんじゃないかな。開き直りましょう。

Answer 2

解雇されてないんなら、出社しましょう。

それが拒絶されるならば、休業手当の支払義務があることが確認できる又は解雇されていたということが確認できる。

Answer 3

ムカつきますね。私なら、会社都合で退職という形をとりたいです。自己都合よりいい…
私ならハローワークで相談。そこにいる社労士さんやＦＰに相談です。会社へ申立てしますね。
頑張って下さい。

Answer 4

結局、正式な解雇を証明できる物証がないんですよね？
その状態ではまだあなたは籍があるわけで、当然、予告手当の請求権もない事になります。つまりない権利を内容証明で送ったところで無視されるのは当たり前です。正式に解雇される前に予告手当うんぬんと主張した事が敗因です。おそらく今後会社は予告通知を出し、あなたを解雇してくるはずです。今となっては、あなたが争えそうな部分は不当解雇についてくらいでしょう。でもそれを争って今の会社に残っても、かなりつらい勤務になるはずです。残念ですが完全にあなたの勇み足です