解決済み
①ご指摘のように自治体により異なりますので、一次~三次の倍率を推測することは不可能です。最終面接がどのような位置づけかも自治体によって異なります。最終面接の倍率が1.5倍以下と落ちる人がかなり少ない場合もありますし、半分以上落ちるような自治体までさまざまです。 ②あります。例えば2名の採用予定なら10名近くは最終まで残すのは一般的です。 ③志望動機、取り組みたいこと、自己PRなどをこれまで以上により具体的・説得力のあるものにする必要があると思います。
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