有休分の給料を払ってくれない！！ とっても困っています。 私は今年の３月に会社を退職したものです。

Question

有休分の給料を払ってくれない！！

とっても困っています。
私は今年の３月に会社を退職したものです。
円満に退職したと思ってたんですが、先日上司から電話がかかってきて、
｢間違えて君の口座にお金を振り込んじゃったから帰してくれる？？｣と言われました。

すぐに口座を確認すると確かにいくらか振り込まれていました。
しかし、その時あることに気づきました。

なんと、３月分の給料が振り込まれてなかったのです！！
詳しくは、私が実際に会社で勤務したのは２月末までで、
３月１日からの１０日間は有休を消化して１０付けで退職ということにしていました。

そのことを伝えると、｢ごめんね上に話してみるね｣と言われました。

後日、会社の偉い人から電話がかかってきて、｢遡っての給料の支払いはできません｣といわれました（涙
それはおかしい！！といくら伝えても、
｢払う払わないを決めるのは会社だから｣と意味不明なことを言われました。

しかも、間違えて振り込まれたお金は３月の決算分与分らしいのですが、
｢３月に退職した人には払えない｣といわれました。これもおかしいと思うのですが……。

そして、この会社で働いててずっと疑問に思ってたんですが、
私は契約社員だったのですが夜勤のとき１７時間働くのですけど、
そのうち３時間休憩をとってることにして（実際は一分も休憩はないです）14時間分の給料しかでませんでした。

今週末にまた偉い人から電話が来るのでなんとか知恵をかしてください！！おねがいします！！

補足

退職したときの書類を見ると２月付けで退職になってました（涙
つまり、｢３月１０日で退職ねｗ｣
と口では言われて、ちゃっかりと２月に退職させてたわけです。
何で気づかなかったんだろ……。

Answer 1

決算云々は会社の都合であり、賃金未払いの理由にはなりません。

偉い人から電話があったら
「そうですか。納得できないので労働基準監督署に相談してみます」(ガチャン)
でいいですよ。

そんな要求をする会社は叩けばホコリが出ますから、真っ青になってすぐに対応します。
遅延金を上乗せして請求してもいいくらいです。

それでも支払われなかったら本当に労働基準監督署に行きましょう。
監督署長名で会社の代表者宛に「是正勧告書」か「指導票」が交付されます。

「監督署はどうも…」という場合は、不払い分を内容証明郵便で請求するといいです。

労働局にあっせんの申し立てをする(第三者に入ってもらう)のもテです。

Answer 2

とりあえず、振り込まれた金額は返さずに頂きましょう。

もう使っちゃったでいいと思います。

そちらがそういう態度なのだから、こっちもそう言う態度でOK。

知らぬ、存ぜぬで通しましょう。

家に来たら居留守で対応。

Answer 3

kame_tyan_dayoさん

直接家に来て貰いなよ。
ボイスレコーダー完備で待ってなｗ

Answer 4

未払い金額を算定して請求したらいいと思います。
請求しても支払わないのであれば、監督署に指導を求めることも出来ます。

3時間の休憩というのは、何か証明できるものがあれば、労働時間として請求したらいいと思います。
働いたことを証明できないのであれば、監督署にも裁判所にも判断できないのであきらめることです。