解決済み
挙げるとキリがないのですが、逆に「カレンダーの通り休んでも問題が無い仕事」と考えてみてはいかがでしょうか? つまり、お客様もカレンンダー通りに動いている会社ってことです。 (お客さんが休日なのに働いても意味ないですからネ。) スーパーや生鮮関係、サービス業、病院関係はまずアウトですね。 公務員でも警察や自衛隊、消防ななどなど、休んだら困っちゃう業種もアウト・・・。 一番確実なのは、「企業相手に有形物を販売している一般企業」じゃないかと。 私も企業に納品してる会社に勤めていましたが、土日はメーカーが休み&お客さんが休みで、土日祝&年末年始、夏季休暇で125日くらいありましたよ☆ ※ただし、サーバーや家具等はお客さんが休みの時にこそ納品するものなので、営業であれば納品の立会いが必須です。カレンダー通りの休みは難しいでしょう。
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学校、病院、役所・・関係。
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