退職しました。会社から何かしろとれますか？勤務６年（不信に思っている所のみ書き込みます）いやらしい質問ですみません。

Question

退職しました。会社から何かしろとれますか？勤務６年（不信に思っている所のみ書き込みます）いやらしい質問ですみません。入社時の労働条件
・研修期間３ヶ月後より正社員として雇用
・月５日の休日（有給休暇無し・８時間労働）
・雇用保険無し
・退職金制度あり（口答で入社４年目より会社負担で毎月２万円の積み立て）過去退職者でこの条件で退職金を受け取っている人有り

退職時の労働条件（６年後解雇ですが、一ヶ月前の告知、給料、賞与、退職金の減額無し、自己退職扱いでお願いされた）
・会社の給料計算など会計士ですかね？外部の会社に委託（３年前ぐらいから）
・月５日の休日（有給休暇無し・８時間労働）
・雇用保険無し
・退職金は一年前より会社負担で中小企業退職金共済事業社加入、一年分約１０万後日入金予定（申請書類には自己退職ですが減額無しとなってます）

疑問点
１．有給休暇無し→この労働条件で６年勤務でお金がもらえるか？
２．雇用保険無し→失業保険金受領に当たっては、ここはすぐに就職すれば関係ない？
３．退職金→正当な支払い少なくねぇ～？（退職時に話しましたが、我慢しろと半強制）

今回解雇理由
会社運営で自分が、こうした方が良いのでは？とか意見を出した所、俺の（会社）やり方が気に入らないならクビだ！っといった流れですね

労働プラザ的な所になどはまだ行っていません。

本当に私事ですみません。過去経験（訴えたりとか・・）アドバイス・今後の行動案などありましたらお願いいたします。

Answer 1

１．有給の買取はあくまで「会社の好意」ですので、お金にはなりません
仮に2年分が丸々残っていても退職後にどうこうする事はまず不可です

２．すぐに就職すれば問題ありませんが、もしもの時を考えて
労基署に訴えれば「遡って2年分」を会社に支払わせる事が出来ます
（もちろんあなたも2年分支払わないといけませんが取り分の方が多いです）
その際、「確かに働いていました」という証拠が必要になりますので
労基署に何がいるか確認してください（給与明細やタイムカードのコピーなど）

３．中退共で1年積み立てたならこんなモンです
ただ「4年目から｣といったのに「5年目からになってた」とかだったらアレですね
でも口頭での約束ですから、言った言ってないの争いになると不利かも

とりあえず２は確実にやっといた方がいいですよ。

Answer 2

１、何のお金でしょうか。

２、雇用保険って、今まで支払っていましたか。働いている間、雇用保険なしって事は、加入していなかったと思われますので、失業保険の給付はないと思いますが。離職票などがきましたか。

３、それは、会社で決める事なので。

訴えるとしても、何を論点にするかをハッキリした方が良いです。

Answer 3

不当な解雇ならハローワークに行けば失業手当てやら会社に対する訴え方など教えてくれますよ～
どんな内容で…とか詳しく話す＆会社にしられてしまいますが…まずは相談してみるといいと思います。
スッキリできるといいですね。