転職する際、勤続3年と、2年数ヶ月とでは大きな差になるのでしょうか。

Question

転職する際、勤続3年と、2年数ヶ月とでは大きな差になるのでしょうか。新卒で旅行会社に入社し、現在3年目ですが、海外でやりたいことがあり
具体的なお話もいただいているところです。

あちらの希望に合わせれば、年末に退社となりそうですが
帰国後の再就職のことを考えると、もう3ヶ月ほど働き
今の仕事に3年という区切りをつけた方が良いのではと悩んでいます。

正直今の仕事をずっと続けたいという気持ちはなく
親にも、昔から「最低3年は頑張る」と言ってきており、このお話がなくても
3年過ぎたら転職しようと考えていました。
親自身は「やりたいことをするのは構わないがけじめとして3年続けたら」とのこと。

帰国後の職種については、まだ詳しくは決まっていませんが
やはり、勤続3年というのは今後プラスになってくるのでしょうか。

ちなみにあちら側には、3月まで待っていただけるかどうか
具体的には相談していませんが、この機会を逃すと
また新たな採用時にタイミングが合えば、という流れになりそうです。

Answer 1

企業によっては「3年以上」と条件を出しているところがありますので、門戸が少し狭くなるリスクはあります。「一社で何年以上・転職回数○回までの人」と言っているところもあるようですし。

ただ、あくまで目安としている企業もあり、3年「近く」勤めていれば評価されることもありますし、もし、今の仕事と海外でなさる仕事に関連があれば「職歴の経験年数」として3年以上とみなされることもあると思います。私も新卒で勤めた会社を2年数ヶ月で辞めて、ワーホリですけど海外に行きました。その後も一応転職先は見つかっているので、後悔はありません。ただ、2年強だけ働いたことのある業務で転職したいと思ったときに「3年以上」とうたう募集広告を見ると、ちょっと応募に躊躇することはあります。。

もし忌憚なく相談できるような状況なのでしたら、待っていただく可能性はあるのか？と聞いてみてもいいのでは。そこで待てないといわれたら、そして自分でもチャンスだ、その仕事をやりたい、と思っているなら、待たずにチャレンジしてみてはと思います。最終的にはご自身で決めるしかないことですが、、私ならすると思います、若いときのチャンスって「この先する“かもしれない”後悔」より大事だと思いたいから（笑）

Answer 2

差は無いです
3年というのはあくまで比喩です
2年11ヶ月と3年に差はない