現在会社員をしております、年収は580ぐらいで会社の方針で残業の上限が下がり月約25時間（5万ぐらい）減額します。そこで…

Question

現在会社員をしております、年収は580ぐらいで会社の方針で残業の上限が下がり月約25時間（5万ぐらい）減額します。そこで今の仕事を個人契約でする選択肢を上司から教えて頂きました。月平均250時間の就業で時給2,000円として月当たり約50万年間で600万、確約ではないですが、このまま続ける場合（年収は約520）と個人契約（年収は約600）とではどちらがいいのでしょうか。で、個人契約となったら健康保険・年金とか確定申告とか今まで会社がしていた事を自分でしなければならなくなるのですが、その詳細（どれだけ自分でしなければならないのか）といくらぐらいかかるかとかはどこに質問すればいいのが教えて頂ければ幸いです、宜しくお願いいたします。

Answer 1

まず、一番重要なのは、失業のリスクだと思います。
個人事業主としての契約のことだと思いますが、この場合、来年は契約しません！
で、一発アウトです。（１年契約の場合）
さらに、状況が厳しくなった場合、そこからき切られます。
充分にご検討されたほうが良いかと。
会社としては、そっち（契約）を増やして、いつでもリストラできる体制を取りたいのだと思われます。
そのための年収ＵＰでしょうね。

具体的なご質問についてですが
保険は、役所で手続きをすれば自動的に口座引落も可能なので、手間はかかりません。
ただし、負担額は若干、増えます。さらに国民健康保険には扶養という概念がありませんので
結婚されていると、さらに負担が増えます。
国民年金も奥様が第３号被保険者の資格を失いますので（保険料免除）、
支払う義務ができてきます（第１号被保険者になります）。

税金については、最終的に、年収にかかってきますので、どちらが有利というのはありませんが、
確定申告が面倒くさいですね、
おそらく１月～２月に「支払い調書」なるものがもらえると思いますので
それをもって、税務署です。
有利な点といえば、いろんなものを経費として申請できるということでしょうかね。
インターネットでも申告・納税できます（e-tax)

んな、かんじですが、、、
個人的には、その程度の収入の差でしたら、会社員でいたほうが、リスクが少ないと思いますよ(^^;