ご教授お願いします。 妻がパートで働いておりますが、ここ数年、年収が１３０万を越さないように調整しながら働いていま…

Question

ご教授お願いします。

妻がパートで働いておりますが、ここ数年、年収が１３０万を越さないように調整しながら働いています（私の扶養に入っていますので）昨年は年末の一時金については辞退したりしています。

そこで、今年もこのままでは、１３０万を越えそうなので、私の扶養から外しフルに働こうと考えてるようです。

しかし、フルに働いても年収は１５０～１６０万位だと思います。
これでは、厚生年金や社会保険などの掛け金分を考えれば、実際の手取りは減るのではないでしょうか？

せっかく働くので、損のないようにしたいと考えています。
よろしくお願いします。

ちなみに、私はサラリーマンで年収は５００万前後です。小学生の子供が２人の妻との四人家族です。
私の会社は、妻が扶養に居ても居なくても、家族手当て額は変わりません。
よろしくお願いします。

補足

補足ですが、妻は１日６時間～７時間で、月曜日～金曜日の週５日勤務です。
妻の社会保険加入可否については、今年の５月頃に、私の会社からも確認が入りましたが、現状では、まだ私の扶養に入っていても大丈夫という事でした。

Answer 1

<補足にたいして>
加入している健保組合によって、対応は違うと思いますが、
小社におきましては、
12ヶ月/130万＝108,333円

で、給与の額面が上記金額を超えたら、加入してくれ
といわれています。

一般的には
140万～150万は損といわれていますね。
できれば170万円以上稼げるのが良いと思います。

あとは、奥様の仕事に対するモチベーションを大切にしてあげるのも必要ですよね
フルできっちり貢献したい、というのであれば、あまりこだわらずに、働けるだけ働いてもらったらいかがですか？
そのほうが、奥様も、ちょっとした買い物もしやすいかもしれません。

具体的には、社会保険料は2万円前後かと思います。

Answer 2

年間160万円でフルに勤務して月に13万くらいでしょうか？この場合、扶養なしで毎月の給与から社会保険と雇用保険で約2万円引かれます。所得税に関しましては、お子さまが2人いらっしゃるようですが、旦那さんに今のまま2人つけたらいいのか、それとも奥様と旦那様に1人ずついれるかによって異なります。
確かに手取りは少なくなると思いますが、賞与や退職金があればラッキーですが。今は手取りは少なくても、老後の年金の受け取り額も関係してきますので。

Answer 3

現在どのような働き方（1日の労働時間・1ヶ月の労働日数など）をなさっていますか。
本来はすでに奥さまご自身が「社会保険」の被保険者とならなくてはいけないのではありませんか。