悩める３４才です。旦那と幼い子供二人おり、現在は保険の営業を半年経過したところです。

Question

悩める３４才です。旦那と幼い子供二人おり、現在は保険の営業を半年経過したところです。

今の会社は固定給で手取りは１０万あればいいくらいです。駐車場やガソリンや携帯やお菓子代など自己負担で、個人事業主なんだそうです。ただ福利厚生や退職金はきちんとしております。子供を優先して仕事ができます。

そこで今悩んでいるのが、保育所料金や経費を払ってまでフルで働いていて、この仕事をするより、パートか何かで働いた方がいいのか、ということです。

みなさんはどんな仕事を経験し、どんな仕事がよいと考えていますか？

参考までにご意見をお願いしますm(._.)m

補足

確かに成績ありきな世界です。でも子供の為の休暇が年休の他にも取れますし、急な病気でも休めます。勤務中に時間を空けて授業参観に行ったり、保育園に迎えに行ってそのまま会社に連れて来たり、自由な仕事で魅力はあります。
勉強もしっかりでき、ありがたいのです。
でもイメージが良くないのは何故なのか。。。

Answer 1

>子供を優先して仕事ができます。
これは建前です、営業成績がすべてですから、継続するためには、それなりに（欲しい給料分）努力が求められます。
そして３年、５年、１０年継続できる、定年または、それ以降も努力次第で勤めることが可能。 魅力が多い分、責任感もないとつとまらない大変な仕事だという意見のほうが多いと思います。

補足。 イメージが良くないのではなく、責任感の問題です。 良い働き方の1つです。

営業職は２割が５００万以上（一般男性平均以上）。残り８割は、半分以下でしょう。子供のために社会がやさしい問題への取り組みは、企業で格差があります。 個人営業だったり、家族で１次産業をされている場合は、これらも自由であることは魅力ですが、【自己の責任です。】 上記の大手生保？であっても職員に対する、必要な駐車スペース、保育園やら最寄のスペースを確保する（斡旋）ことの必要性の高さが指摘されるのに、実施する意欲がない、できない企業の代表です。 各自、個人の責任で、仕事を放棄して実施するだけであり、会社が支援をするものではありません。急な病気で休めないのは、責任のある仕事である証明でもあります。世間一般では、健康に不安があれば、誰でも休めるのが望ましい社会だと思います。

営業職、働き方など魅力は多いものです。その得点は、運やチャンス、努力次第で高所得を得られるのが民間企業、また減給、解雇などのリスクがあります。しかし、福利厚生や老後や安定を求めるら、公務員がＢＥＳＴでしょう。

Answer 2

経験しました。やめた方が良いですよ
今は良いかもしれませんが のちのち自分の首をしめることになります。
まだヤクルトさんとかがいいのでは ＾＾