退職の理由を素直に言うわけにはいかないので悩んでいます。 ２月に入社したばかりなのですが、仕事の内容

Question

退職の理由を素直に言うわけにはいかないので悩んでいます。
２月に入社したばかりなのですが、仕事の内容退職の理由を素直に言うわけにはいかないので悩んでいます。
２月に入社したばかりなのですが、仕事の内容が合わないのと定時にあがれることがまずなく、残業もつきません。今までいろいろな仕事を見てきましたがよく皆働いてるなと感心します。
人数が足りないといつも言われているので納得してもらえる理由でないとというのと、退職願から１ヵ月後が退職日なので変な事は言えません。
何かいい理由を！知恵を貸してください。
どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

私も正直に話をした方がいいと思いますよ。
私の勤めてた会社でも嘘をついて辞めて、それがバレテかなりその人は徹底されていじめられてました。もしも嘘をつくならば、誰にも本当のことをゆわないことですね。疑うなら身内からといいますし、どこから本当のことがわかるかわかりませんから。
あと、正直に言ったらいいじゃないですか、仕事が自分にあわないなら本当にすぐに辞めて次の仕事を探すべき。毎日辛いでしょ・・・。それに労働基準法にひっかかるのは会社ですよ。サービス残業なんて。上の人間が飛ばされるくらい重大なことですからね。それを正直にいってなんか文句いわれたら労基に℡していってみたら～上司とかはびびると思いますよ。

Answer 2

いやだから辞めるでいいじゃないですか。
やる気のない人間を雇っておくほど、企業にも余裕はないですよ。
それとも、人から悪く思われたくないとか、そんなこと気にしてるの？

Answer 3

回答出す方も何と答えて良いのやら、です。
仕事の内容が合わなければすぐにでも辞めてしまう私ですから（給料は要らないから早く辞めさせてみたいな）。
ただ、定時で上がれないからという理由はちょっと考え物ですね。残業代は問題ですが・・・。仕事は会社あっての給料みたいなところがあるんで、どこも満足のいく就業形態はないかと思います。
どこかで妥協しないといけませんよねぇ。

Answer 4

あなたには仕事を選ぶ権利が保障されています。そして、あなたには退職の理由を正直に言う義務はありません。

ただし、退職するからと言って、仕事を手抜きするのは得策ではありません。最後まで全力は尽くした、という姿勢を見せて、転職後も友達づきあいできるのは重要なことです。