退職の理由。面接でサービス残業や通勤が遠く嫌な奴ばかり…

Question

退職の理由。面接でサービス残業や通勤が遠く嫌な奴ばかり…何て面接で言えないじゃないですか?
何て言えば良いでしょうか?

Answer 1

「通勤時間が長く、仕事に集中できない」とか、
「能力を評価して頂ける会社で働きたい」とかではないでしょうか。

私の経験では、あまり退職の理由は聞かれなかったですけどね。

Answer 2

嫌な奴ばかり・・・・は置いておきましょう(笑)

サービス残業が多いというのも通勤時間が長いと言うのも転職理由として通用するものですが、伝え方だと思います。

このご時世ですから、サービス残業をせざるを得ない状況の企業も多いことでしょう。
決して良いことではないのですが仕方ない部分もあります。

ですからサービス残業がどれだけ多かったのか、という具体的な数字を示しながら話せばいいのではないでしょうか？

Answer 3

普通に理由になってると思う。
一昔前はサービス残業が理由で退職したものは辛抱がたらん奴とか思われてたかも知れないけど、今の時代サービス残業は労働基準法で違反なのが世間一般に浸透してるから問題ないと思います。
ただ、その量が少々な時間ならちょっと考えるかもです。
わかりっこないので残業を強要するような会社といえばいいでしょう。
通勤が遠いも近くなるんであれば理由になるから普通におｋ。
嫌なやつばかりというのは言うだけ野暮なのでやめましょう。
他に会社に将来の不安を感じたとか適当にそれらしい理由を考えてれば、問題無しでしょう。
会社からしたら理由はなんであれ会社に貢献できるかどうかを判断できる材料を知りたいだけなのですから、それに備えていけばいいと思いますよ。

Answer 4

通勤時間過多だけでOKです。
職安でも通る、立派な理由ですよ。

たとえば、
家から遠く、早朝からの通勤で○○時間かかる。
仕事は充実していたのだが、早く帰れることもほぼないため、
体を壊す前に、別の仕事を探す必要があった。
引越しも考えたが、これを機会に心機一転、別の環境で今まで以上にがんばって働こうと思った。

とかですかね。