解決済み

たった一度の「遅刻or早退」は今後の昇給額等に影響ありますか？じつは先々月に一度だけ有給休暇申請をし忘れていることが発…

たった一度の「遅刻or早退」は今後の昇給額等に影響ありますか？じつは先々月に一度だけ有給休暇申請をし忘れていることが発覚しまして。ちなみに7年勤続しており今まで、遅刻・早退・欠勤等は一切ありません。発覚したのは、賞与時の「勤怠控除」で数千円引かれていたことがきっかけです。うちの会社では欠勤は1日、遅刻・早退は三分の一が賞与から控除されるようです。たった一度のミスで給与の基本給に影響あるならばくやしくて（自分のミスなのでしょうがありませんが）

労働条件、給与、残業

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sab********さん

2010/08/13

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回答（3件）

ベストアンサー
7年勤めていれば、有給休暇はあるのに、それを使わずに、賞与の処理も終わったのですからこの件はどうにもならないと思います。「今後の昇給に影響がどうか」と言う件ですが影響がゼロと言う事もないかもしれませんが、その影響の度合いに関係するのは今後のあなたの働きがあります。影響の事を心配しても何の解決にはなりません。それよりもこんご今回のようなミスをしない、ミスを挽回するように良い仕事をする事に意識を向ける事です。起きてしまった事はどうする事も出来ません。
mul********さん
2010/08/13
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あなたが７年間一度も遅刻or早退をしたことがなくて、一度でも無届の遅刻or早退をした奴と人事評価が同じだったらくやしくありませんか？
ukk********さん
2010/08/13
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上司がきめることなのでなんともいえませんが一度つまらないミスをしたぐらいじゃ誰もなんとも思わないのが普通です気にすると逆に人間関係にひびが入りますよ
tt3********さん
2010/08/13
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