退職願いを拒否された。長文です。

Question

退職願いを拒否された。長文です。友人の話なんですが、話を聞いていておかしいんじゃないか?と思ったのでみなさんの意見を聞きたいです。

今現在、温泉施設内の食堂にパートで勤めていて勤続年数は2年半くらい。
最近職場内で上司とパートさんとでごたごたがあり、他のパートさんが辞めて人手がいっぱいいっぱい。
本人もその上司に対して嫌気がさし、上司に退職希望の話をしたそうです。
ところが辞めると言ったとたんに『正社員にしてやるからこのまま残ってほしい。君にはゆくゆくは別館の方のリーダーをしてもらいたいんだ。』と言って引き止めてきたらしいんですが、正社員になると固定給なのでパート時より給料が5万も下がるとのことで、この話は保留になっていたそうです。

しかし、友人はもう辞める決意をしていて条件のいい職場を知人に紹介され、話をしに行きました。
『1週間後に面接』と決まった数日後。
今勤めている職場の上司が、今度友人が面接を受ける職場に電話し、『彼が辞めたらうちの食堂は閉めなければならなくなるから、彼を雇わないでくれ。』と裏で話をしていたらしいのです。
実は上の方で今の食堂と新たに面接を受けるはずだったお店は繋がっていたそうです。
本人は上で決まったことなら仕方ない・・と言っているんですが、
これっておかしくないですか？

退職を拒否され、新しい職場に根回し・・というか・・
人手が足りないという状況はわかりますが、いちパートです。
根回しの効かない違う職場を。と思われるかもしれませんが、
就職難の昨今、中々条件のいい職場なんて見つかりません。
せっかく新しい職場に決まれば正社員で有給もあって・・と好条件なのに。
何か納得いきません。
仕方がないのでしょうか?

Answer 1

辞めるにあたっては、前もってその旨を伝える必要がありますが、それはきちんとしているようなので問題はないと思います。

問題は、職業選択の自由を奪う職場の上司にあります。

事の発端は、その上司にあるようなのですが、上司も自分で自分の首を絞めていることに気がついてきのだと思います。もし、友人に今の職場で働く意志があるのなら、正社員の地位を約束してもらってから続けて働いてみるのも一つの方法だと思います。

いずれにしろ、非は上司にあります。