病院勤務です。短期目標、長期目標を設定するように言われました。

Question

病院勤務です。短期目標、長期目標を設定するように言われました。診療放射線技師として病院に勤務しています。
査定には無関係なのですが、短期目標（今年度）、長期目標（１～２年）を設定するように言われました。
数か月ごとに目標の評価があります。
リハビリや検査科など他職種もやっています。

どのような目標設定にすればよいでしょうか？

「勉強会へ参加し、業務に還元する」
「機器管理を行なう」

を考えていたのですが、漠然としていて、他に良い例がありましたら御教示願います。
現在CTを担当しています。

他職種の方も是非御回答ください。

補足

20代後半です。
長期目標を達成するための短期目標を組むべきでしょうか・・・？

Answer 1

あなたの勤務年数や評価する人にもよるのでしょうが、

漠然とした目標は評価しづらいのであまり好まれません。

業務に還元した結果こうなったとか、
機器管理を行った書類を提出するとか、

目に見える結果を伴うと評価されやすいのではないでしょうか。

また、技師会のHPでADセミナーや講習を受けると、お金はかかりますが
認定書や修了書がもらえ、自分自身のためにもなると思います。

今年度もCTの基礎講習が全国でありますので
技能検定試験(3級）を受けるのもどうでしょうか？

また、先輩技師がいるなら認定資格について相談されてはどうでしょう。
資格を持っている人なら取得までの要領を知っているはずです。

あなたが熟練の技師さんだったらすみません。

【補足】

目標とはいえ達成できないと、
「何で達成できなかったのか？」となりかねませんので

短期目標は、やれろうと思えばできること、
それこそ勉強会への出席や機器管理のようなことにして

長期目標は、惜しみない努力や勉強期間が必要なこと、
認定資格取得や勉強会、学会での発表などにされてみては。

『機器管理をして、機器管理士の資格を取る』とすれば
長期目標を達成するための短期目標にもなると思います。

あとはあなたが興味を持っていることをされてみては。

検査マニュアルの作成でも、撮影条件の検討をしてみても、
きっとあなたの役に立つはずです。

やりたくもないことを目標にするとしんどいし、
やってもあまり身にならないかもしれません。

あなた自身の目標をもって頑張ってください。

Answer 2

認定を取るというのはどうですか？
例えば、機器管理士を取るとか、ＣＴなら肺がん検診認定技師、今後は、救急撮影認定技師などを取るのはいかがでしょうか。

Answer 3

当たり前のことを、
当たり前にするのって意外と難しいですよね。
それを短期目標にしたらいいんじゃないでしょうか。