緊急です!!!求人の内定を辞退する時は何て言えばいいですか？

Question

緊急です!!!求人の内定を辞退する時は何て言えばいいですか？ハローワークから紹介してもらったある会社から内定を貰ったのですが以下の理由で辞退を考えています
①面接で説明してもらった際の就業時間・休日が合わない
②社員がほぼ女性である
③面接官だった人は人が良さそうな感じだったのですが全体的に閉鎖的な雰囲気だった
先ほど電話で内定の連絡を貰ったのですがあとで正式な返事をすると言って待って貰っています

内定を電話を通して辞退する場合は何と言えばいいのでしょうか？
内定を辞退するのは初めてでとても怖いです

Answer 1

１．辞退を切り出すタイミングが重要です。
たとえ入社予定の前日であっても、応募者の側から入社を取りやめることは自由です。
憲法により、職業選択の自由が保障されているからです。

しかし、入社日が近づけば近づくほど、会社にとって入社辞退が痛手なります。
言いにくいことなので、ついつい先延ばししたくなる気持ちはわかりますが、遅れれば遅れるほど断りにくくなるのです。

早めにお断りしましょう。

２．電話での話し合いですめばＯＫですが、
直接説明してほしいということになったら、訪問するほかありません。

なぜ辞退するのか具体的に理由をする必要があります。
この場合、会社に対してマイナスのイメージを持っていたとしても、それを表現することは避けるべきです。
したがって、辞退の理由はあくまでも個人的な理由、事情で押し通す事をお勧めします。

「他にやりたい仕事が見つかった」とか「最近体調が不良です」「家庭の事情」といった具合に、
自分の側の問題であることを説明するとともに、
ひたすら「申し訳ありません」と低姿勢を貫きます。
ひとしきり文句を言われることもありますが、我慢してください。

Answer 2

「誠に申し訳ございませんが、私情により内定をお断りしたい。」でいいのではないでしょうか。

理由よりも、辞退するのかしないのかをあいまいにしている方が

先方も困るかと思います。

私情について詳しく聞かれたら「私情ですのでお答えできません。」でいいのではないでしょうか。

いずれにせよ早く連絡を入れるべきです。

Answer 3

素直に、自分には合わないと感じたので
嬉しいお話ですが他の方にお譲りします
くらいでいいのでは?

職安が絡んでるので
今後の職安からの紹介に支障が出ないか心配ですけど…
まぁ、仕方ないですね