労働契約書について

Question

労働契約書について今日、労働契約書をもらいました。
今年の４月１日～９月３０日の契約書です（半年更新です）

２０１０年２月２８日の日付で契約したことにする文書です。
他従業員のも見せてもらったところ、
その中に先月言われたことが記載されておりました。
これは、有効なのでしょうか？

例えば、
交通費ですが、
「経営状況により支給しない場合あり」となっています。
交通費については、６月半ばから支給がありません（経営状況悪化のためとその時に初めて言われました。2月の時点ではそんな話はありませんでした。）

また当方は学習塾勤務ですが、
他講師のアルバイトに対し、
６月半ばまで時給が一律１０００円でしたが、
授業担当人数が３人以下の場合は８４０円になりました。

８４０円だと言われたのは先月なのに、
２月末の契約書に記載されていることになるのはおかしいと思うのですが。。。

９月末までの契約書なので、
あれこれと文句は言いたくありませんが、
このような契約はありなのでしょうか？

分かりにくい質問で申し訳ありません。

Answer 1

gumaguriさん、その契約は無効ですが、取り敢えず印を押して、何か問題が更に発生した時に、その無効を理由にやりあう、ので良いかと思います。