面接で・・・

Question

面接で・・・転職の際の面接で２時間近く待たされるのってどうなのでしょうか・・・・

病院なので、急患が入ったりで色々なことがあるとは思いますが、待合室に通された時点で、私の前に３人いました。
大幅に遅れていることは、病院側では一目了然のはずなので、電話を一本いただけたらよかったのに・・・と思いました。
結局私は夕方に仕事があり、とても間に合いそうになかったので、事情を話して別の日にしてもらいました。

これっていやな予感・・・とも思いつつ、何せ臨床の医者相手なのでランダムになんでも起きるのは仕方がない・・とも思いつつ、色々な人の意見を聞いてみたくなりました。

どう思われるかご意見ください。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

そうですね。私は何か不審に思ったところは行かないようにしています。たとえ受かってもってことです。
応対が悪いところというのは、何か教育がなっていなかったりと問題を抱えているはず。そういったこともできないところは会社（病院ですね）としてのスキルが劣っているわけですから、入ると何かしら問題に巻き込まれる気がしてならないからです。

私も以前電話応対が悪い会社さんがあって、20：30すぎにかけてきたりとか、ありがとうございますっていっても無言だったりと、応対がすごく悪かったのです。なので、印象が悪く、実際にその方だと思うのですがお会いしましたが、無表情愛想も悪く心配になりました。そして何より20：30に電話するってことはそこまで残るのが日常化しているということなので、そういったことも含め辞退しましたよ。

たしかに、急患が入ればいたしかたありません。でしたら時間がかかるのはわかるはず。何故後日にという対応がとれなかったのでしょうか？おかしいですよね。そういうスキルも欠如しておりますし、やはり、信用できません。

昔勤めていた病院で、昼の勤務（救急指定の為）を副院長が入ってたんですが、どこかにでかけてしまって、連絡がとれず（遊びにいってたみたいです）それで、他の医師に対応していただく事態になったりとか、何度もありました。

とにかく１つ言えるのは、事務応対レベルが悪すぎる。ということは入っても、何かしら不満に思うことが多く存在しそうということです。なので、私ならばもう今の時点をもって面接を辞退すると思います。

Answer 2

病院勤務を希望している立場で、医師を「臨床の医者」呼ばわりするような感覚の持ち主は、向いていないと思う。

Answer 3

医師との面接だったのでしょうか？もし、そうだとしたら、良いか悪いかは別として、待つ待たせるということに鈍感になっている面があるかも知れませんね。MRさんが何時間も待つのが普通の世界ですから。

事務方との面接だったら、完全に段取り下手ですね。それか、あまりこういったことに慣れていないのかも知れません。

正直、全ての組織が採用に慣れているわけではありません。
質問者さんは2時間待たされたとのことで、流石にそれは長すぎるとは思いますが、私自身の経験では、何回か転職をしていると、ほとんどネタかと思うような出来事が沢山ありました。

最終的には2時間待たされたという事だけではなく、総合的に判断されることをお勧めします。

Answer 4

一般的な面接での礼儀を気にしたって意味がないでしょう。

問題はそのポジションに何人の人が申し込んでるかってことです。完全な買い手市場だったら、雇う側は何したって良いんです。あなたが真剣に考えるべきことは、その程度にしか評価されないポジションだってことでしょう。

空きのポジションがあるけど能力のある人が市場にいない。こんど会う人は１０年にひとりの人材である可能性があるから、何が何でも会いたい。少なくとも非礼なことがあったためによその職場に行ってしまうなんてことはないようにしたいと思っていれば、いたずらに待合室で待たせたりしないんじゃないですか？

理由なく待たされたってことなら、真面目に考えてもらってないんじゃないかと思います。相手を恨むより、自分の価値を高めることを考えた方がいいと思いますよ。