教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

面接の際、退職金制度の質問はしないほうが得策ですか?

面接の際、退職金制度の質問はしないほうが得策ですか?

165閲覧

回答(2件)

  • ベストアンサー

    どんな職種というかどういう人に言われるかと、聞かれ方によりけりです。 長期雇用が前提の職種(応募が少ない職種とか、将来の幹部候補とか)で、定年時の退職金の額などを聞かれても何ら気にしません。特に雇用したい、と思わせる人ならばなおさらです。 しかし、もともと離職率が高く、一方採用もしやすい職種などの場合で、退職金は何年目から出るか、と聞かれると、心証は非常に悪くなります。面接で、うーん不合格かな?って方にいわれると余計です。

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    この質問に関連する情報

    関連キーワード

    カテゴリ

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 就職、転職

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる