「連休の分散」を確立するためには、必ず休暇を取るように法律で規制しなければならないと思います。 皆さんはどう思いますか…

Question

「連休の分散」を確立するためには、必ず休暇を取るように法律で規制しなければならないと思います。
皆さんはどう思いますか？また、法規制の予定はあるのでしょうか？

Answer 1

構想はありましたが実現は困難でしょう。
まず家族全員の連休がバラバラだと意味がありません。
とはいえ親の連休に子供の学校の休みを合わせる事は無理です。
混雑の回避にはなりますがレジャー需要の喚起は到底不可能です。
逆にレジャー需要が減ることになって業界から苦情が殺到しそうです。

また会社の仕事の場合は取引先との関係が有ります。
仮に客先が仕事をしている最中に担当者が連休を取るのは難しいです。
日本中のあちこちで円滑な事業運営に支障を来たす恐れが強いです。

更に日本人の特性も影響しています。
連休は皆が一斉に休むから取りやすいのであってバラバラだと難しいです。
会社が忙しくなった時に連休の順番が回ってきたら取りにくくなります。
予定通りに休んだら顰蹙を買うor顰蹙を買ったと考えてしまいキツイです。

そもそも連休の分散よりも、年次有給休暇の取得を推奨すべきです。
日本は有休を未取得のまま消滅させている人が多すぎです。
有休取得により実質的な休みを増やせば連休の分散に近い効果を得られます。
まずは会社に対して有休取得を義務化するのが先決だと思います。