私もそう思っていましたが、夏のボーナス出ました。 もちろん働いていたときより少なかったですが、それでも一般的な初任給ほどの額でしたので驚きました。
質問者様の職場の就業規則に記載があると思います。一般的には、賞与の基準日に在職し、支給期間内に育休がある場合、育休日数を差し引いた日割りで計算されます。支給期間の全期間が育休の場合、支給されません。また、公務員の場合は、育休期間の2分の1が出勤とみなされ、日割りで支給されます。
ボーナスは査定時期というのがあります。たとえば夏のボーナスは、昨年十月から今年の三月までの勤務実態が査定されますから、その間に休んでいなければ出ます。会社によって異なります。
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