父親の退職金の分割払いの件で 父の200万円の退職金を毎月5万円づつ分割払いで受け取っています。 父は71歳でガンで…

Question

父親の退職金の分割払いの件で
父の200万円の退職金を毎月5万円づつ分割払いで受け取っています。
父は71歳でガンで先日亡くなりました。
ガンになるまで退職後もバイトとして働いていましたが治療のために退職しました。
60歳の退職時に会社から退職金の話がありましたが、まだバイトとして残るのであとで良いと父が話したそうです。しかし、それから業績悪化。支払いを渋るように。
退職する時に家族で請求。分割払いで父が亡くなっても支払うと口約束しました。
文書で欲しいと話しましたが後からと言ってまだ頂いていません。もらった書類は
退職金の源泉徴収票(記載額200万円)と退職金の税金の書類(税務署に提出するとのことで会社に郵送)

質問したいことは
1 会社が倒産した場合、救済措置には分割払いの退職金は入らないのでしょうか？
また、救済措置に入れてもらう手段はあるのでしょうか？
2 父が亡くなり、入金が滞った場合の対策としてしておいた方がいいこと。

3 仲介を弁護士に頼むと200万円の退職金の事案でいくらかかるものでしょうか？

4、退職金の源泉徴収票には200万円と記載。添付書類は1回目の入金は○月○日ですとの添書のみ。年末調整の時に問題にならないのでしょうか？

入金はまだ2回目。あと3年あります。
入金先は父の病状を話して初めから母の口座に入金してもらっています。

よろしくお願いします

補足

説明不足ですみませんでした。

救済措置とは国の救済措置です。

就業規則はみせていただいてないのですが、本来一括払いのものを経営不振のため分割払いと説明されました。
亡くなった父の年末調整のときに退職金の源泉徴収票に200万円とまだ全額支払われていない金額が記載されていたので、会社側が脱税になるのでは？と
会社側とは険悪状態なので、電話で確認するのも苦痛で…

Answer 1

１．あなたのいう「救済措置」とは何でしょう？
国による未払い賃金の立て替え制度でしたら、対象になるのは
〉退職日の6か月前の日から機構に対する立替払請求の日の前日までの間に支払日が到来している「定期賃金」及び「退職手当」で未払のもの
です。

就業規則上、
・本来の支払日はいつなのか
・本来は一括で支払われるものなのか、もともと分割払いと規定されているものなのか
によって話が違ってきますが？

４．誰についての「年末調整」です？
年末調整の際にどうなるという懸念でしょう？