失業保険の個別延長制度についてアドバイスお願い致します。 私は経営不振により会社都合退社致しました。

Question

失業保険の個別延長制度についてアドバイスお願い致します。

私は経営不振により会社都合退社致しました。

本日で失業保険の受給は満了だったのですが、個別延長が適用され６０日間延長となりました。

私は現在妊娠中で、手当てをいただき始めてから２ヶ月過ぎた頃に妊娠が発覚しました。
出産費用やキャリアの事も考慮しても勿論今後も働く意志はあるのですが、残念ながら面接にすらたどり着けない状態です。

なんとしても就職したいので、正社員雇用のチャンスがある飲食店でアルバイトをし、なんとか正社員で雇ってもらえないか頼んでいる状態ですが、最低でもバイト期間が３ヶ月必要との事でした。
無論、ハローワークにはきちんと申告し、収入がある日の手当ては一切頂いておりません。

妊娠が理由での退職ではない、臨月ギリギリまで働く意志がある、アルバイトの申告はちゃんとしている、予定日は今年の１２月２４日である。

以上の条件で、このまま延長制度を受ける事に問題はあるのでしょうか？
何度も調べてはいるのですが、不正受給にあたるのではと不安です。

現在週５勤務なので、頂いている手当ては週２日分の８０００円程になります。

どうかアドバイスお願い致します。

Answer 1

調べても多分、貴方が満足（納得）する様な回答が得られるかは疑問です。
ハローワークへ毎月認定に行っているのなら事情を話して回答を得るのが一番だと思います。
貴女としても不正受給になったら問題だと思っているのなら尚更、ハローワークで相談するのが一番良いと思います。
以下のサイトに貴女と同様の方が受給していたとあります。
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/2745777.html
事実だと思いますので貴女もハロワで相談してみるのがよいと思います。

Answer 2

不正受給なら．逆にハローワークから指摘がくるのと思うので問題ないのでは(^^)ちょっと気になって過去の質問も読ませて頂きました。
中々大変な妊婦生活の様ですが．もう安定期に入った頃ですか？ご主人の仕事は見つかりましたか？生活費折半は共働き家庭じゃありかもしれませんが．赤ちゃんが保育園入るまで．産後最低二・三ヶ月は無給です。貯金を切り崩す生活と子育て…。私も五ヶ月だけ経験しましたが．Ｂ型女の私でさえストレスたまりますよ（笑）
今は赤ちゃんの為にも無理しないようにして下さい～♪