今月５日付けで退職しました この会社は１５日〆です そこで「健康保険証」なんですが、退職日に返還しました この保険…

Question

今月５日付けで退職しました
この会社は１５日〆です
そこで「健康保険証」なんですが、退職日に返還しました
この保険証は届を出せば延長で２ヶ月使える（１００％自己負担）と教えられましたしかし７月５日までに病院等で使えば、その月は病院に提出しなくて良いですよね？
５日以降の診察料金はどうなるんでしょうか？
給料から社会保険代金を引かれているのでしたら
６日～１５日までの間 保険書は使えるのではないでしょうか？
使用条件を教えていただけませんか？

Answer 1

月末の退社でなければ、その月の社会保険料はかかりません。
ただし社会保険料は給料で前月の分を控除することになっていますので、今月の給料で控除されるのは６月の分です。

退社日の次の日が社会保険資格喪失日です。つまり退社日まで使えます。
締日とは無関係です。
締日まで年休取得によって労働を免除されているのでしたら、締日まで在籍していることになって、健康保険は締日まで使えるということになります。ただし、保険証を会社に返還しているので、会社が年金事務所に資格喪失手続を取っていたらアウトです。
もし、公式な退職日が１５日の締日なのでしたら、資格喪失は１６日なのかを会社に確認しておいたほうがいいと思います。
月末退社でない限り、会社の負担はないのですから、単に事務手続をいつやるかだけの話です。

病院はたしかに月初しか保険証を確認しませんが、資格喪失していたら、病院は保険者から支払いを拒否されます。そうしたら病院はあなたに「どないなっとるねん。払ってくれ」と言ってくることでしょう。失効しているのが分かっていて、保険があるかのようにふるまったのですから、詐欺行為です。

７月は社会保険料は納めませんので、国民年金と国民健康保険に加入しないといけませんね。
国民年金は、国民の義務だから加入せよと道徳論を言うつもりはありませんが、加入すべきです。万一障害者になっても障害者年金が出ます。なにも将来のためだけではありません。

Answer 2

７月６日に資格喪失となります。保険証は５日まで使えます。それ以降は継続加入するか国保に切り替えるかの選択になります。

継続もしくは国保の手続きをせずに黙って病院の診察を受ければ、窓口では３割負担で済みますが、後日、健保組合から未払い分７割の請求が行きます。高額な医療費が全額自己負担になりますのでご注意ください。