3年間勤めていた会社を退職しました。主人の扶養に入るつもりですが、辞めた会社と主人の会社の言い分が少し違います。どちらが…

Question

3年間勤めていた会社を退職しました。主人の扶養に入るつもりですが、辞めた会社と主人の会社の言い分が少し違います。どちらが正しいでしょうか？辞めた会社では、離職証明書（会社が独自に作成）を持っていけば、ご主人の扶養にすぐに入れるとの説明でしたが、主人の会社では、雇用保険加入者は、離職票の①と②が必要で、会社発行の証明書は必要ありません。とのことでした。7月9日付けの退職です。主人の会社では、手続き終了までは、病院で10割負担をして手続き終了後に7割を還付するとの説明ですが、手続きが遅れると還付できない場合があるとのことです。 すいません宜しくお願いします。

Answer 1

ご主人の健康保険・厚生年金保険の扶養でよろしいでしょうか？
必要書類は健康保険組合や会社により違いますので、ご主人の会社の保険に入るのでしたら、ご主人の会社の必要の書類で良いです。
協会けんぽでしたら奥様であれば添付書類の必要はなく、ただ会社での確認に書類が必要となるだけです。ご主人の会社で、奥様の退職日を確認したいので、離職票が必要という事だと思います。
会社で申請してから保険証が届くまで２週間程度かかりますので、その間は１０割負担されていて後で７割還付申請するか、被保険者資格証明書を発行していただきそれを医療機関に提出して受診するかどちらかになります。

Answer 2

ご主人の会社は、いわゆる協会けんぽ以外の健康保険ですね。

多分組合ではないかと思います。組合では独自のスタイルを持っていますので、その組合にならのが望ましいです。ですのでご主人の会社の指示に従って下さい。手続きが遅れると言うのを見ると、会社の本社は別の所にあり、そこへ送ってから組合への手続きになるので遅くなってしまうんです。

極力保険証が来るまでは奥様は病院へ行かないほうげ賢明ですね。
組合だと、1カ月かかる所もざらですから・・・。

Answer 3

http://ten-navi.com/contents/keyword/r_06.php
離職証明書を公共職業安定所に提出することで、離職票の交付を受けることができます