バイトの休憩時間について。 労働基準では6時間以上で45分の休憩を与えなければならないとあるみたいですが(多分)、労…

Question

バイトの休憩時間について。
労働基準では6時間以上で45分の休憩を与えなければならないとあるみたいですが(多分)、労働者が休憩はいらないと申し出れば通りますか？双方(会社と労働者)同意の上でも会社は労働基準を違反したことになるんでしょうか？

Answer 1

＞6時間以上で45分の休憩を与えなければならないとあるみたいですが

6時間なら休憩無でも構いません。
6時間超で、45分以上必要となります。

＞労働者が休憩はいらないと申し出れば通りますか？

通りません。
労基法は強行法規です。

＞双方(会社と労働者)同意の上でも会社は労働基準を違反したことになるんでしょうか？

労基法は、民法ではないので契約自由の原則は通りません。
労基法に反する契約を締結したとしても、労基法13条に基づいて、無効となり、労基法34条の休憩の規定が適用されます。

Answer 2

労働基準法では８時間以上の労働が禁止されてるので、８時間までならノー休憩でも違法にはならないはずですが。
でも会社側が、休憩を用意するのは、過労死などの危惧だけでなく、人件費の削減も兼ねてると思います。