履歴書を提出したときに短期間の職歴を省略して提出し、内定をもらいました。内定後の提出書類に職歴をデータベース化するらしく…

Question

履歴書を提出したときに短期間の職歴を省略して提出し、内定をもらいました。内定後の提出書類に職歴をデータベース化するらしく、職歴の提出を求められました。短期間の職歴を内定後の提出書類に申告すると、内定取り消しになりますよね・・・。短期間の職歴を履歴書とおり省略して提出した場合、会社はその職歴について調査することはありますか？ちなみに会社は保険会社です。（短期間の職歴には、金融会社は含まれていません。

Answer 1

内定をもらったのに職歴の提出を求めるのも不思議ですね。職歴ならば履歴書や職務経歴書を応募時に出しているハズですから。後になって職歴調査するというのも不思議ですよね。失礼ながらどこか不審な気がします。
あと、あなたの短期間の職歴ってどのくらいだったのですか。余りに短い(一カ月程度？)なら履歴書提出時と同じく「無かったもの」とすればいいと思います。

ともあれ、これからやろうとしている職歴提出については、先に出した履歴書に記載したことと同じくすればよいと思います。ずれが生じないようにです。